公务 员的结构化面试常见问题类型.docVIP

公务员结构化面试常见问题类型 一、综合分析能力类 总体要点：是什么、怎么看、怎么办 （一）矛盾类。（辩证地看问题，分析问题） ??????1、总体概括。用辩证法破题，二者辩证统一的，有其内在联系。 ??????2、结合工作进行正反面分析 3、总结表态，亮明观点，或把题干中的几句话换个说法。 （二）普通类题????? 1、是什么：解释分析观点的含义，寓意 2、怎么看这个问题：这句话的现实意义，联系社会如何正确认识、看待和处理 3、怎么做：站在公务员的角度表态。主要两个方面：为什么要这么做，不能那么做。或者为什么很重要，关注两面性，不能走极端。 （三）社会现象类（正面问题，腐败问题，社会消极现象，政府新政，新生事物，综合疑难） 1、破题，对现象的界定，概说现象，表明态度 2、剖析原因： 3、找出对策：? 4、联系自我 （四）古语新说题 ??????1、历史文化背景； 2、分析古语本意； 3、与时俱进，加以理解； ????（1）把握关键词；?（2）总体把握；?（3）多角度打开思维。 4、联系实际或自身（特别是公务员岗位）。 （五）流行语评述题 ??????1、一般具有消极意义，故应先表态； ??????2、力求抓住本质，指出流行语说明什么； ??????3、针对消极意义展开论述，说明现象或问题造成的危害； ??????4、如有可能，采取对策。实在无对策，就说明相信党的政策能够解决； ??????5、联系实际或自身（特别是公务员岗位）。 （六）哲理题????只要能自圆其说即可，并注意适当煽情。 ??????1、阐述哲理的基本涵义； ??????2、思路一定要开阔，或者抓住一两点展开论述； ??????3、联系实际或自身（特别是公务员岗位）。 （七）多变量题 ??????1、简要辨证分析各变量； ??????2、重点阐述要表达的变量； ??????3、如有可能，联系实际或自身（特别是公务员岗位）。 （八）社会新闻评述题 ??????1、简要阐述其积极意义； ??????2、揭示其本质，并展开其消极意义；?3、如有可能，提出对策。 二、统筹安排能力题????? 总体要求：“凡事预则立，不预则废”，合理的规划将帮助自己顺利完成。因此，第一制度工作方案（活动的主题、方式、时间、地点、对象、人员配备、费用预算、程序安排等等）；第二对方案的论证（征求各方意见，向领导汇报，由领导定夺）；第三按计划实施（人员分组分工，任务的分配等）；第四注意计划执行过程中各方关系的协调（三个及时：及时沟通各方情况进行协调，及时向领导汇报，发现原方案的内容或方法不妥要及时纠正）；第五计划后的总结（对整个活动进行回顾、总结经验） （一）一般活动类 ??????1、尽可能考虑各种因素，如主题、时间、地点、人员、物资、场所以及活动需要的特殊材料等，制定活动计划或方案。 ???????2、在某些活动环节或方面进行创新。 ???????3、活动结束后要注意总结和资料归档。 ?（二）会议组织类???会前精心准备，会中集思广益，会后贯彻落实。 ???????1、确定主题或议题，准备好相关材料； ???????2、确定时间、地点、与会人员、会议经费预算； ???????3、经领导同意后发出通知或邀请函； ???????4、确定主持人、报告人、发言人和记录人员； ???????5、安排好食宿，联系好新闻单位； ???????6、会后资料汇总； ???????7、总结会议经验； ?（三）调查类（培训类的形式也差不多这样） ???????1、调查准备工作：确定调查题目，明确调查目的；确定调查内容，设计调查方案；确定调查对象，选取调查单位；确定调查的调查方式和方法；确定调查表或调查问卷；确定调查经费，确定调查工作人员并培训； 2、调查实施：采集数据，指导工作人员工作，协调调查进度及出现的其他情况 3、调查的资料整理分析：进行数据审核、查询，进行调查数据处理，确定调查资料分析研究方法，并进行调查分析，撰写并提供调查报告。 ?（四）多事件统筹安排题 ???????1、遵循一定的政治原则、组织原则和工作原则；（工作第一） ???????2、分清轻重缓急； ???????3、先处理群众问题，然后工作问题。???? （五）新闻发布类 1、准备工作：先了解事情的经过――了解清楚后向领导汇报――确定新闻发布会的时间地点和主题――决定新闻发言人――对新闻发言人进行培训，写好发言稿――确定参会人员和媒体名单。把以上内容做好计划和预算，写成方案或报告交给领导决定 2、会中：做好接待工作，维持好会议中的秩序。 3、结束后要给各媒体发新闻稿，然后搜集各媒