少过一半雇员获加薪,少过一半雇员获加薪,整体平均增幅.PDFVIP

新聞稿 少過一半僱員獲加薪少過一半僱員獲加薪 ，整體平均增幅，整體平均增幅 1.4% 少過一半僱員獲加薪少過一半僱員獲加薪 ，，整體平均增幅整體平均增幅 只有三分一企業發放花紅只有三分一企業發放花紅 只有三分一企業發放花紅只有三分一企業發放花紅 73%大企業大企業明年增明年增聘員工聘員工 大企業大企業明年增明年增聘聘員工員工 [2009 年 11 月 24 日 – 香港] 根據 JobsDB 的 2010 年薪酬及福利調查顯示 ，少過一半的 僱員會享受加薪 ，另外，只有三成企業會發放花紅給員工。 JobsDB.com 於 2009 年 10 月進行網上薪酬及福利調查 ，來自 36 個行業共 195 家企業參 與是次調查 。 少過一半僱員獲加薪少過一半僱員獲加薪 少過一半僱員獲加薪少過一半僱員獲加薪 JobsDB 的調查發現僱員整體平均增幅為 1.4% ，當中只有 45.3%的僱員於 2010 年獲得加 薪。超過四成(42%)的升幅為 0.1% 至 5.0% ，而3.3%的升幅超過 5% 。JobsDB 集團執行董 事顧家強先生表示 ﹕「毫無疑問因為去年金融海嘯的影響 ，不少企業會較謹慎 ，即使最 近經濟稍微見起色 ，它們只會酌量提升員工的薪酬及福利 。隨著經濟復甦後，員工的薪 酬升幅會較高。」 以行業計算 ，醫療/製藥的薪酬增幅最大 ，有5.2% ，其次是玩具，有3.3% 。而以工作種 類計算 ，市場推廣的薪酬增幅最大，有2.3% ，其次是物流，有2.0% 。 1.4% 只有三分一企業發放花紅只有三分一企業發放花紅 ，一半發放雙糧，一半發放雙糧 只有三分一企業發放花紅只有三分一企業發放花紅 ，，一半發放雙糧一半發放雙糧 是次調查發現 ，31%的企業於 2010 年發放花紅 ，整體平均金額會從 2009 年的 0.8 個月 薪金稍微增加至 2010 年的 0.9 個月薪金 。去年，物業發展發放的花紅最多，有1.4 個月 薪金 。而在2010 年，貨運 / 船務的花紅最多 ，預計有1.8 個月薪金 。 另一方面 ，少過一半(45%)的企業於 2010 年發放雙糧 ，整體平均金額跟去年一樣 ，預計 有 0.5 個月薪金 。化學 / 塑膠 / 紙是所有行業中發放最多雙糧的 ，有1.1 個月薪金 。 73%大企業大企業明年增明年增聘員工聘員工 大企業大企業明年增明年增聘聘員工員工 調查顯示 ，超過一半(54%)的僱主表示會在 2010 年增聘人手 ，37%保持現狀 ，只有9%會 裁減人手 。去年同期則只有 26%表