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主讲者 演讲过程应当避免的误区 轻视听众,没准备就上台,对演讲内容不熟 瞧不起听众,出现轻蔑或贬义听众的态度 不熟悉或为专注该会场的主要目的 角色混要(不同会场的功能不同) 避免将招商会讲成NDO 批评他人过度凸显自我或自己的团队 分享着 没有提早准备,临时随性发挥 未分漕楚场合,把事业与产拼见证混淆(事业见证讲成产品见证) 时间掌握不佳,最后草草结束虎头蛇尾 没有持续精进,提升见证效果 没有投入真感情,无法感动听众 听众 观众的态度决定现场的热度 温馨提示是提示B角色不是C 座位安排(眼睛余光要能观察黛拉的朋友的反应 任何性质的会议台下与台上一定要有充分的互动 会议现场不因座,位等因素起争执 灯光音控 会前时会务务必确认: 一、音响(喇叭)设备 1、确认前后场音响效果(狭长的会场前后一定要有音响)现场试音 2、确认音频线长度,决定音控老师的座位 二、投影设备 1、确认投影流明度(影响后排学员观看),团队可视情况自卑 2、事前确认计算机是否可顺利投影,避免现场发生无法投影状况 灯光音控 会前时会务务必确认: 三、麦克风 1、麦克风避免太尖锐,学员容易分心,音量太小,学员听得处理,音量太大学员无法专注 2、开场确认麦克风是否装上新电池,并确认有无备用电池(至少两只) ? 四、会场灯光 1、投影屏幕上方的灯光可以关掉,伙伴看的更清楚 2、一招活动性质不同,调整灯光明暗 灯光音控 会前时会务务必确认: 五、舞台 1、依照会场空间决定舞台大小与高低(越深舞台越高) 2、舞台上可以放置讲台(放置茶水、道具、设备) ? 六、环境清洁 1、会议前一天务必将会场整理清洁 2、前提醒专业学习应当有的具体作为 灯光音控 会前时会务务必确认: 七、空调/通风 1、夏天时举办提早确认空气是否足够 2、冬天时避免持续开启暖气伙伴昏昏欲睡 ? 八、座位配置 1、现场预留动线(中间或两边) 2、正式会议后或场地空间足够可安排桌子,并考虑出入动线前后座位避免太挤 灯光音控 会前时会务务必确认: 九、洗手间数量与质量 1、洗手间的数量决定课间休息的时间长短 2、活动前由主持人清楚说明指示 灯光音控 播放影片时: 应将会场的所有灯光关掉,营造最好的观赏效果 音乐的播放: 开场的音乐以动感节奏为主,会后音乐以轻快为 主避免抒情慢节奏 团队可以准备会议的音乐光盘 主讲者上台时音乐的掌控决定现场的热度 选择一首音乐作为召集音乐(提醒进场) 音量的控制随着现场的气氛以及主讲者的掌握 效会议模式 会议种类与目的 进人会议 借力专业有经验的老师来分享,吸引消费者或经营者当下加入事业的会议模式 留人会议 正确快速的启动新人协助信任学会运作事业要领 育人会议 打造团队A角色与市场未来领导者,并强化级别与能力之间的平衡 效会议模式 会议种类与目的 骨干会议 塑造团队凝聚力与强烈共识,学习其他团队成功的经验,减少误区的发生 核心小组会议 针对事业型/新开的小市场所举办的会议,培养伙伴运作习惯与能力 细部拆解会议标准操作流程 壹 进人会议 一、会前会 热情接待新朋友的到来,第一时间安顿好新朋友的各项需求(卫生间、茶水) 逢人打招呼,彼此相互推崇 落实B角色推崇动作,并让新朋友坐对位置 眉开眼笑,欢喜迎接会议开始(提早入戏并督促新朋友手机关机/静音) ? 细部拆解会议标准操作流程 壹 进人会议? 二、会中会 主持人热情开场1底下伙伴热情回应) 讲师演讲中的互动:点头、微笑、响应声、掌声、笑声 中午休息时间应当多与新明友客狡矛唯集问邈9国馈绘直属领导 遘度自我见证.自己在事业中所知所见所学 准时¤到会场.多介绍上级老师与新朋友认识 细部拆解会议标准操作流程 壹 进人会议 三、会后会 第一时间要赶紧进入会后状态` B角色负责收集问题(能回答的先回答) 保留时间给A角色惊醒专业分析(事业优势与加入方式) 引导新朋友当天下单,并马上进行跟进动作(邀约下次见面时间) 离开前再一次带新朋友去找刚刚借力的A,请A做最后的激励 细部拆解会议标准操作流程 贰 留人会议 一、会前会 会议的性质、地点、时间、费用、人数确认 决定会议的流程(讲师、主持、分享者的安排与联系) 各团队领导报名期限与倡导方式 提早与主持、讲师进行课前交流
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