人格心理(五)--经典(蔡希望 )中华讲师网幻灯片.ppt

人格心理（五） 第十一章性别差异 第一节 性别角色刻板印象 一、含义：人们对于男女在行为、人格特征等方面期望、要求和一般的看法。心胸宽广、勇敢、意志坚强、事业心强；善解人意、心地善良、性情温和、细心、善持家务。 二、结果（一）对待成败的态度；女性害怕成功；现代女性科技人才特点：目标专一有毅力；大胆勇敢有创新；独立性强有主见。 （二）女性对自己的评价：女性对自己的评价比男性低； (三)压力与健康 男性 高 低 女高 双性 女性 抑 性低 男性 未分化 郁 低 高 负面事件 四、男女兼具型的类型 阿尼姆斯原型是每个女性心中都具有的明确的男人形象；一般表现为英勇无畏、智力发达，有时也和控制和权利相结合。 每个人身上都有一些异性的特征，女人身上的男性特征就是她的阿尼姆斯。 阿尼玛原型是每个男人心中都有的女人形象，是男人心灵中的女性成分。 阿尼玛身上有男性认为女性所有好的特点，比如温柔、善良、纯真、美丽；有时也包含女人的爱好虚荣、软弱、变化无常、狡诈等。男性心中的阿尼玛和他的性格常常很相反，却又相互吸引。 男女兼具型与适应 这个设想符合妇女解放的思想，即妇女应破除传统刻板影象的束缚。自由地施展自己的才能与抱负，以实现真正的男女平等。 研究表明男女兼具型者心理发展比较健康。他们心理的社会发装饰品较高；快乐较不介意压力；内心感到幸福；自我价值感较高，被他人视为有能力的（只对女性）；对环境适应并感到平衡。 五、性别角色行为的个体差异 （一）男性化——女性化 1、假设每个人都处在这两端的一个点； 2、假设性别角色越符合性别模型，心理就越健康。 （二）双性化 两个独立的特质，可以都高、都不高，或者只有一种高。只有一种高则缺乏适应力。 男性在需要具有女性特征时（如同情、敏感时）会力不从心。良好的适应要可塑性。 （三）性别角色的研究 1、性别类型与心理适应 第一、传统的观点没有得到多少支持； 第二、男性化模型，认为男性化是心理健康的关键，男性独立，强有力，领导者；女性依赖，不果断，顺从，被领导，女性的成功必须有男性特点。 男性采用问题策略，更适应，自信；男性化女人善于影响别人，获得她们想得到的东西，可以避免无助和抑郁。 传统男性特点，如追求成就、运动性、强大有力，对自己感到满意。 第三、双性化 行为储备中缺乏男性化或者女性化，很多时候难以作出恰当的反应。如缺乏果断性者，无论男女容易在争取成就上徘徊不前；不善于表达的，难以建立良好的人际关系。 面对婴儿女性与双性的人会表现恰当的抚育行为；男性与双性表现较好的抵抗强行一致的压力。 结论 第一、没有支持一致性模型； 第二、男性模型得到一些证明； 第三、健康人格如应对压力，追求成功与男性特征有关，而其它方面（建立好的人际关系）无关。 2、性别类型与人际 找什么样的人当朋友、恋人？ 双性化更受人喜欢：大学生认为双性化比男、女和未分化的人更受欢迎、有趣、适应得更好、能力更强、更聪明、成功。 男性化男的与女性化女的少交流（填表、交流、评价喜欢程度）； 原因是：男的控制性、自制力比较强； 女的则寻求主动的情感表达和交往带来的温暖。 女性化与双性化带来婚姻的幸福 被试的配偶是女性化与双性化，那么对夫妻关系满意；与缺乏女性化（男性化、未分化）的人结婚不幸福。在一行同居者、同性恋者中发现这种情况。 因为：1）女性富有爱心、同情心、敏感觉察别人的需要。表达、理解别人的感情。 2）双性化的人更能意识到爱意并表达出来。具有产生亲密感的敏感性和理解力、果断性，且愿意冒险。 3）女性化与双性化可更好地交流，更好的解决问题，避免不必要的争吵。 六、认知心理学对双性化的研究 （一）观点：定型的人有稳定的性别图式（用男性或者女性来描述自己与别人的行为）；更多的注意与刻板定型不一致的地方。 （二）证据 1、用聚合的方法了解图式；性别定性的人根据性别组织、分类信息，他们会在自由会议中，根据性别聚集这些信息。 呈现61个单词的单子，有男性化（大猩猩、裤子）与女性化（蝴蝶、比基尼泳装），用8分钟尽可能回忆。 1）定性、2）交叉（男性女性化、女性男性化）、3）双性化、4）未分化的