【2017年整理】2016年赣州市百万职工学法用法知识答题竞赛试题、答案和答题卡.docVIP

2016年赣州市百万职工学法、用法知识答题竞赛试题 一、单项选择题：（40分） 1.全面推进依法治国，必须坚持（ ）有机统一，这是我国社会主义法治建设的一条基本经验。 A.党的领导、人民当家作主、依法治国 B.党委领导、政府主导、全民参与 C.依法治党、依法治国、依法治军 D.党组领导、人民当家作主、依法治国 2.党的十八届四中全会《决定》将每年（ ）定为国家宪法日。在全社会普遍开展宪法教育，弘扬宪法精神。 A.七月一日 B.十月一日 C. 十二月一日 D. 十二月四日 3.党的十八届四中全会《决定》强调全面推进政务公开，坚持（ ）原则，推进决策公开、执行公开、管理公开、服务公开、结果公开。 A.公开没有例外 B.以公开为常态、不公开为例外 C.一律网上公开 D.每季公开 4.宪法规定：“公民的（ ）不受侵犯。” A.财产 B.私有财产 C.合法的私有财产 D.合法的经济收入 5.宪法规定，国有企业依照法律规定，通过（ ），实行民主管理 A.董事会 B.股东大会 C.工会会员大会 D.职工代表大会和其他形式 6.用工单位给被派遣劳动者造成损害的，（ ）与用工单位承担连带赔偿责任。 A.用工单位法定代表人 B.用人单位 C.劳务派遣管理部门 D.劳务派遣单位 7.根据《劳动合同法》，非全日制用工是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作和每周工作分别不超过一定时间的用工形式。请问根据《劳动合同法》，非全日制劳动者每日工作不得超过（ ），每周工作不得超过（ ）？（ ） A.4小时 24小时 B.8小时 48小时 C.3小时 20小时 D.4小时 28小时 8.用人单位自用工之日起满( )时间不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同？　 A.2年 B.1年 C.6个月 D.9个月 9.《劳动合同法》规定，用人单位单方解除劳动合同的，应当依法向劳动者支付经济补偿。请问经济补偿按什么标准向劳动者支付？( ) A.按劳动者年龄，每满一周岁支付 1个月工资 B.按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付 1个月工资 C.按劳动者档案工龄，每满一年支付1个月工资 D.按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付半个月工资 10.被派遣劳动者享有与（ ）同工同酬的权利。 A.劳务派遣单位的劳动者 B.用工单位的劳动者 C.同行业劳动者 D.本单位劳动者 11.《劳动合同法》规定，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同；并且还规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。请问二倍工资最多可能支付到几个月？ （ ） A.11个月 B.12个月 C.10个月 D.13个月 12、用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与（）或者职工代表平等协商确定。 A．董事会 B．监事会 C．工会 D．职工代表大会 13、用人单位招用劳动者，（）扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 A.可以 B.不应 C.应当 D.不得 14.根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为（ ）。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 A.两个月 B.六个月 C. 一年 D.两年 15.企业劳动争议调解委员会主任由（ ）担任。 A.工会成员或者双方推举的人员 B.企业法定代表人 C.职工代表 D.企业法定代表人指定的人 16.经协商形成的集体合同草案应当提交职工代表大会或者职工大会讨论。经过应到会职工代表或者全体职工（ ）同意方获通过。 A.半数以上 B.三分之二 C.全体 D.五分之四 17.职工代表中一线职工的比例应当不低于（ ）。 A