【2017年整理】公司员工宿舍管理制度.docxVIP

月福石材员工宿舍管理制度第一章 总则第一条 为加强员工宿舍的管理，保证宿舍的安全、文明、整洁，使员工有一个良好的生活环境，以提高工作效率，特制订本制度。第二条 适用范围：本制度适用于公司内住宿员工。第三条 责任部门：公司员工宿舍管理由后勤主管负责；管理职责包括：负责员工宿舍公共设施的购买、维护及统计报修，监督检查员工宿舍的各种安全、卫生情况。第二章 入住与退宿相关手续第一条 员工申请住宿条件及方式： 1.1 公司员工于辖区内无适当住所或交通不便者，可至办公室申请住宿（填写月福员工住宿申请表，附表一）。 1.2 凡有以下情况之一者，不得住宿： 1.2.1患有传染病者。 1.2.2有不良嗜好者。 1.3 不得携眷住宿（除夫妻外）。1.4 需遵守本管理制度。 第二条退宿：2.1员工离职 (包括自动辞职、解聘等)时，应于离职3日内到办公室办理移交手续，清点财物，迁离宿舍，不得借故拖延，违者由公司强制迁出；2.2员工因其他原因不需在员工宿舍住宿，应至办公室提出申请并立即办理宿舍相关物品移交手续，并于3日内在人将个人物品搬离员工宿舍。第三章 宿舍日常管理制度第一条 任何员工未经公司许可，不得擅自留宿外人。第二条 员工不得于宿舍内有酗酒、赌博、打架斗殴、骂街或有不良行为。第三条 注意宿舍内安全用电，室内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线并装接额定功率大于400W电器；人员离开务必检查并关掉所有电器电源。注意节约用水、用电，杜绝长明灯、长流水等浪费现象，做到人走灯灭。每个宿舍安有电表，如若用电超过额定度数，自行支付额外费用。第四条 注意安全，防火防盗；员工离开宿舍必须关好门窗；室内严禁使用或存放危险及违禁物品；现金、财物等应妥善保管，贵重物品应避免携入，遗失由各自负责。第五条 住宿人员不得有意损坏宿舍公共财产及设施，如造成损坏，由办公室酌情处理，由责任人员负担该项修理费或赔偿费并视情节轻重予以其他处罚。第六条 员工宿舍应保持良好的卫生状况并应遵守：6.1 个人物品摆放整齐；不得随手乱抛垃圾；垃圾应及时清理至垃圾池。6.2安排卫生值日人员并应保持地面及门前清洁；每周应最少组织一次大扫除以清洁卫生死角；保持：宿舍内整洁卫生，室内无杂物，地面、墙面无污迹，天花板无蛛网，空气清新、无异味。不准在室内外堆放垃圾，随地大小便、乱丢果皮、纸屑和乱倒脏物以及在墙上乱写乱画，垃圾应统一丢入宿舍一楼入口处垃圾箱内。严禁将垃圾等杂物投入下水道、厕所内和抛出窗外。6.3 不得于墙壁、橱柜上随意张贴字画或钉物品。6.4 污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。6.5标准：地面：室内地面无垃圾、痰迹、积水、鞋子摆放整齐。墙面：墙面清洁，无印迹，不钉钉子，室内不准拉绳子、铁丝。墙面墙角无蜘蛛网。铺面：衣物、被子叠放整齐，床单平整；室内保持空气新鲜、无异味；门窗玻璃清洁，不私接电线，不违章用电.卫生间无污物、污迹。窗台无灰尘。第七条晚11点以后严禁在宿舍进行任何形式的娱乐活动，扰乱其他人员休息。劝阻不听者，视情节严重予以相应惩罚。情节严重者以开除处理。第八条 办公室每月安排统一检查二次，其中突击检查至少一次，发现有违纪行为按50元/次处罚。第四章 附则本制度自颁布之日开始实行。 2016.5.1附表一：月福员工住宿申请表申请人部门/职位申请日期宿舍编号主管意见签署协议自愿遵守以下条款：1、自觉遵守本公司的?月福石材员工宿舍管理制度?及员工宿舍区有关管理办法。遵从违规后相应惩罚措施。2、遵守公司安排。3、自觉遵守消防安全，节约用水用电。申请人签字：主管签字：