【2017年整理】学生管理制度.docxVIP

教育科学学院学院学生干部管理条例 学生会干部必须具备下列条件：（1）有正确的政治方向，具有一定的政治理论水平，积极进步向上；（2）自觉遵守国家法律和学院各项规章制度，有良好的个人修养和道德水准，并能在学习、纪律、生活等各方面以身作则，起到先锋模范带头作用；（3）有正义感，敢于同一切非法行为及损坏集体利益和他人合法权益的行为做斗争；（4）能积极主动的组织和参加各类学生教育管理服务工作，有强烈的责任感和较强的组织管理能力；（5）学习勤奋，成绩良好，每学年综合测评成绩在班级排名前65％以内，无挂科现象；（6）具有团结协作和奉献精神，不计较个人得失，诚心诚意为同学服务。第一章 总则 第一条：为了加强我院学生工作的规范化管理，使学生工作向秩序化发展，提高团委学生会工作效率，特制定本管理条例。 第二条：本条例严格遵循实事求是、公平竞争的原则，对团委学生会各部门成员按照规章制度进行综合考评，考核各部门的工作。 第三条：学生干部须严格遵守大学生行为规范准则，对工作认真负责，具有实干和开拓进取的精神，热心为广大同学服务。 第二章 岗位责任制度 第四条：团委学生会日常工作由团委学生会主席团主持，主席团负责学生干部的考核、讨论决定团委学生会一般日常事务，重大事务须提交全委会。主席团对全委会负责并受全委会监督。主席团和各部门之间是领导与被领导的关系，各部部长对主席团负责。 第五条：责任具体到个人团委副书记职责：主持团委日常工作，具体负责思想指导工作和组织建设工作。 学生会主席职责：主持学生会日常工作，传达学校下达的各项事务，协调各部门工作。 学生会副主席职责：协助学生会主席工作，处理团委学生会日常事务，协调各部门关系。 团委学生会各部部长职责：对团委学生会负责，组织成员作好本职工作。 第六条：团委学生会各部门应积极完善部门的工作制度。建立有效的内部监督制度，充分调动学生干部的积极性，确保工作的顺利开展。 第七条：各部门在学期初须拟订工作计划，部署部门工作。学期结束对本学期工作进行总结。 第八条：各类大型活动开展前至少一星期，负责人须制定详细活动计划书，经主席团讨论通过，上报院领导审核批准后方可开展。活动完毕及时总结，并将有关资料交由办公室备案存档。如需全体团委学生会成员参加的活动须做好考勤工作。 第九条：各部门在开展具体活动时，应提前向主席团提交计划书，讲明活动时间、活动地点、活动所需经费等，经主席团讨论通过后方可进行。 第十条：各部活动如需出海报或通知等，应提前告知宣传部，并提供活动详细内容；需赞助应向外联部提交工作策划书。 第十一条：各成员须无条件完成上级布置的任何合理性任务，对任何活动有自己的见解可以书面形式或口头形式向主席团提出，提出好的意见并在团委学生会工作中被应用者予以适当奖励。主席团分配的任务，由于个人主观原因，未能完成并造成严重后果者，交由主席团讨论并予以适当处罚。 第十二条：具体事项 一．责任规范： （1）领导责任：教育科学学院团委学生会各部门在主席团的统一领导下开展工作，在团结合作的前提下，各部门工作相对独立：部门制度独立，日常运行独立，活动策划独立，活动组织独立，工作责任独立等，任何部门和个人可在职责范围内给予建议、协作和配合，使部门职能充分的发挥，避免责任追究不清。 （2）组织责任：教育科学学院团委学生会实行部长负责制：团委工作由团委副书记负责，学生会工作由学生会主席负责，部门工作由部长负责。负责内容包括日常工作、活动组织、制度维护、成员管理、人事监督以及责任追究。 （3）人事责任：部长有权调整本部门人事（报主席团或全委会讨论通过，交办公室备案），调整人事包括辞退副部长、清退干事、提拔干事、确定培养对象、提名负责人等。 （4） 缺位责任：当责任人辞职、请假等原因不在位，主席团未提出代理负责人，副负责人或负责人助理暂负责任人责任。二．离职形式： （1）实行引咎辞职制：当责任人本人认为自己无法胜任本职位工作，不适合继续担任负责人或因工作不负责造成不良后果的，可以引咎辞职，以书面形式上报办公室备案，经主席团讨论决定，并经团委书记同意，转交团委学生会办公室备案执行。 （2）实行责令辞职制：当组织认为部门负责人已无法胜任本职位工作，已不适合继续担任负责人或因工作不负责造成严重后果的，且本人未向组织提出引咎辞职的，经主席团讨论决定责令其辞职，并报请团委书记同意，转交团委学生会办公室备案执行。 （3）实行转接离职制：期满离职：当责任人任期届满（半年）可以向组织提出转接离职；自动离职：在任期间因生活、学习等原因，在确定部门继任责任人后可以向组织提出离职，经主席团讨论决定，并报请团委书记同意，转交团委学生会办公室备案发文执行。三．备注补注： （1） 责任人若对追究处理不满，有权提出申诉，在接到通知五天内向全委会提出，由全委会表决，逾期视为接受处