【2017年整理】总经理安全生产责任制.docxVIP

总经理安全生产责任制?Ⅰ、岗位职责?总经理必须掌握有关安全生产的法律、法规及相关专业知识，具有领导安全生产和处理化工事故的能力，依法经过培训，取得安全资格证。?总经理是单位安全生产的第一责任人，对安全生产工作负全面责任，负责组织贯彻执行国家及上级有关安全生产和劳动保护的方针、政策、法律、法规、规定和标准，要牢固树立“安全第一、预防为主”的思想方针。?3、建立并落实全员安全生产责任制，并组织生产安全事故应急救援预案制定和实施。?建立健全安全管理机构和组织，形成本单位的安全管理网络，根据实际情况配备充实安全管理人员，提高安全管理水平，稳定安全专业队伍。定期听取安全工作汇报，决定安全工作的重要奖惩。?定期主持召开安全领导小组会议，研究解决安全生产中的重大问题。对本单位无力解决的重大事故隐患，要及时向上级相关人员提出报告。?审定安全年度计划，确定安全生产目标。签发安全规章制度、安全操作规程。批准重大安全技术措施项目，切实保证对安全生产的资金投入，不断改善企业的职业安全卫生状况和劳动者的作业条件。?坚持安全生产“五同时”原则，即在计划、布臵、检查、总结、评比生产的时候，同时计划、布臵、检查、总结、评比安全工作。?发生重大事故必须按有关规定立即上报。事故处理要坚持“四不放过”原则（事故原因没有查清不放过，事故责任者没有严肃处理不放过，广大职工没有受到教育不放过，防范措施没有落实不放过）。?检查并考核安全领导小组和安全管理员的安全生产责任制落实情况。组织制定并实施生产安全事故应急救援预案。本企业发生事故时，总经理要立即组织指挥抢救，按规定及时、如实向相关人员报告生产安全事故，保护事故现场，防止事故扩大。?11、督促安全管理员做好分管范围内的安全工作。?责任追究?有下列行为之一的，给予总经理警告处分；造成严重后果的，追究其责任：?1.1违章指挥工人或者强令工人违章、冒险作业的；?1.2对工人屡次违章作业熟视无睹，不加制止的。?1.3对重大事故隐患不及时采取措施的。?1.4拒不执行安全监察机构的安全监察指令的。?本企业发生事故，有下列情形之一的，依法给予总经理处分；造成严重后果的，追究其责任：?2.1不按照规定及时、如实报告本企业事故的；?2.2伪造、故意破坏本企业事故现场的；?2.3阻碍、干涉事故调查工作的。?未按照有关法律、规定做好职业危害的防治与管理、劳动保护、健康检查等工作，按照有关法律进行处罚，总经理负管理责任。?未按有关规定设臵安全生产管理机构、配备适应工作需要的专职安全生产管理人员，配备专业技术人员，总经理负直接责任。?未按规定建立、健全管理人员安全生产责任制、职能机构安全生产责任制、岗位人员责任制，总经理负直接责任。?未组织编制生产安全事故应急救援预案，总经理负直接责任。7、未按规定主持召开安全生产办公会议、贯彻上级的安全生产指示、分析安全生产中的重大问题和隐患、制定解决的措施、检查上一次办公会议确定的重点工作的落实情况的，总经理负领导责任。?未安排对从业人员进行相关的安全培训，或安排不符合规定要求的人员上岗作业，总经理负领导责任。?在事故调查处理完毕后，未按照“四不放过”的原则、未根据事故调查处理决定落实对相关责任人的处罚的，总经理负领导责任。?在事故调查处理、各级组织的安全检查、安全审查中，总经理或授意相关人员故意弄虚作假、隐瞒真相的，总经理负直接责任。?在安全管理员直接责任的事故中，总经理负领导责任。?对上述负直接责任、主要责任、重要责任、领导责任的，根据情节严重程度按照有关法律、规定给予经济处罚。安全领导小组安全生产责任制??总经理负责安全领导小组的工作。?认真贯彻执行安全生产法律法规、政策、制度，保障单位员工安全生产。3、按年度组织安全技术措施计划，督促有关人员按计划完成。?建立健全安全管理规章制度、安全操作规程和危险化学品事故应急救援预案，监督检查执行情况。?定期召开会议，听取工作汇报，研究解决安全管理工作存在的重大问题。6、组织开展多种形式的安全大检查和安全活动，督促隐患整改，消除事故隐患。?参加重大人身、设备、生产事故的调查处理，落实预防措施。?严格执行国家有关女职工保护的规定，做好女职工特殊保护工作。严格控制加班加点，切实保护职工的身体健康。?研究提出安全生产重大方针政策和重要措施的建议，参与研究有关人员在工艺改进等工作中涉及安全生产的相关工作。?总结和推广安全生产的先进经验，促进单位的安全生产工作的开展。11、监督检查、指导、协调有关人员的安全生产工作。?12、监督检查全员安全教育和安全培训情况，组织相关人员开展职业病防治技术、安全技术的研究工作。 ??安全员安全生产责任制??安全员在总经理直接领导下,负责全单位的安全、环保、消防、职业卫生、交通安全综合管理工作。安全生产责任如