兰州银行招聘试最新笔试复习材料题目内容试卷真题复习.docVIP

【兰州银行】招聘考试笔试面试资料 1997年6月29日，，在五十五家城市信用社的基础上组建成立的兰州银行，，成为甘肃省第一家具有法人资格的股份制商业银行。经过全行的不懈努力，，兰州银行已经成为一家具有一定规模、经营稳健、治理规范的区域性城市商业银行。根据英国《银行家》杂志2012年“全球银行1000强”排行榜，，按一级资本排名，，兰州银行位列第717名，，按总资产排名，，位列第597名。 兰州银行一直秉承“服务地方、服务中小、服务民营、服务市民”的市场定位，，坚持走差异化、特色化发展之路，，为地方经济建设，，扶持中小企业发展壮大，，满足市民金融需求等方面做出了重要贡献，，创造了良好的经济效益和社会效益。兰州银行长期致力于中小企业金融业务，，80%以上的信贷客户属于中小企业，，80%以上的信贷资金投向了中小企业，，认真践行着“专注中小，，相伴成长”的经营理念，，依靠多样、个性的产品和优质、高效的服务，，树立起了良好的品牌形象，，先后荣获“省长金融奖·银行业二等奖”、“全国银行业金融机构小企业贷款工作先进单位”、 “中国中小企业金融服务十佳机构”、 “中国中小企业金融服务十佳机构”、“连续六年进入甘肃省纳税百强”、“连续两届获得兰州市经济推动力总评榜榜首企业”等多项荣誉称号。 兰州银行通过实施稳健的跨区域发展战略基本完成了对甘肃省全部市州的布点工作，，目前已经在天水、酒泉、定西、武威、庆阳、临夏、张掖、嘉峪关、金昌、白银、兰州新区等地设立12家分行。 目前，，兰州银行正信心百倍地按好银行的标准，，践行“为客户创造财富、为股东创造价值、为员工创造机会”的企业使命和“合规、业绩、创新、务实、阳光”的企业核心价值观，，致力于建设内控严密、管理规范、治理完善、服务优良的现代商业银行。 008年6月23日成功实现更名，，并启用了全新的行徽、印章及业务凭证。同时，，以更名为契机，，对经营网点进行了装修改造，，全行营业网点面貌焕然一新。为进一步加强企业文化建设，，宣传兰州银行形象，，《兰州银行报》也于2009年月正式创刊，，成为外界了解兰州银行的重要平台，，也成为广大员工相互沟通的重要渠道。 7月18日、11月11日，，兰州银行酒泉分行和兰州银行天水分行先后开业，，顺利实现了由 地方性银行向区域性银行的成功转型；酒泉、天水分行现在发展势头良好，，有效提高了地方金融服务能力，，真正进入“立足兰州，，面向全省，，走向全国”的发展新阶段。由兰州银行控股的陇南市武都金桥村镇银行各项业务发展迅速，，在立足地方、服务村镇、坚持微小、发展经济方面进行了积极有益的探索，，有效延伸了兰州银行的发展触角。为进一步快速推动分支机构的发展，，由兰州银行主要领导率队，，对三家机构进行了业务调研，，与酒泉、天水、敦煌及兰州市红古区皋兰县等当地党政领导和企业代表广泛交流、听取意见和建议，，积极解决他们的资金需求。经营班子就调研中的问题，，专门召开行长办公会进行专题研究，，形成会议纪要，，明确要求跨区域分支机构要始终把发展和拓展市场作为首要任务，，要坚持贯彻和执行好风险控制的原则，，在大中小企业兼顾的基础上，，重点关注和做好中小企业、民营企业、涉农企业；在授权授信、增设网点、政策倾斜。 积极推进上市工作，，聘请了国内知名的证券机构、会计师事务所和律师事务所，，完成了第一阶段尽职调查，，股权托管清理工作正在抓紧进行；同时，，兰州银行增资扩股实施方案等重要文件，，已经董事会会议审议，，股东大会通过，，兰州市政府已同意，，甘肃银监局批准，，上市前最后一次增资扩股工作正在积极进行。兰州银行不良贷款率降至2.12%%，，拨备覆盖率达到118.34%%，，在中国银行业监督管理委员会信用评级中已经达到三类行标准，，为加快兰州银行上市进程奠定了坚实的基础。 客户需求的多元化和复杂化，，对商业银行的服务提出了更高的要求。兰州银行明确提出，，要牢固树立“服务创造价值”的理念，，以客户为中心整合各项资源，，全面提高银行从业人员的职业素养，，在不断深化文明服务的同时，，深入开展规范服务，，提升整体服务层次和服务水平。 一：健全经营决策机制。坚持集体决策、民主决策，，行务会、行长办公会、财审会、贷审会等议事规则。根据新情况、新问题、新要求，，审时度势，，分类指导，，调整策略，，把握重点，，狠抓落实，，力求通过各种有效途径，，确保各项业务发展始终保持良好的发展态势。 二：推行等级行制度。制定实施了等级行评定办法，，测算并划分支行等级，，建立相配套的制度措施，，使任务下达、考核体系、授权授信、财务资源、工资费用、岗位设置等各项业务资源与支行等级相挂钩，，促进了兰州银行全面发展。 三：加强稽核工作。认真开展常规稽核、离任稽核和经济责任审计。加大非现场监控力度，，加大易发风险点、易发风险面、易发风险岗的监控。