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强化红线意识 促进安全 用人单位职业病防治工作 职责解读 苏州市安全生产监督管理局 2017年3月8日 用人单位职业病防治工作要点 用人单位职业病防治工作的指引： “一法四令” 一法：《职业病防治法》 四令（“一规定三办法”） 《工作场所职业卫生监督管理规定》 （安监总局令47号） 《职业病危害项目申报办法》 （安监总局令48号） 《用人单位职业健康监护监督管理办法》 （安监总局令49号） 《建设项目职业卫生“三同时”监督管理暂行办法》 （安监总局令51号） “一法四令”对用人单位的重点要求如下 用人单位职业病防治工作要点 （一）按规定设置机构，配备专、兼职职业卫生管理人 员 （以正式文件公布，发至车间、班组） 职业病危害严重的用人单位，应当设置或者指定职 业卫生管理机构或者组织，配备专职职业卫生管理人员。 其他存在职业病危害的用人单位，劳动者超过100人 的，应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配 备专职职业卫生管理人员；劳动者在100人以下的，应当 配备专职或者兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的 职业病防治工作。 用人单位职业病防治工作要点 （二）负责人和职业卫生管理人员必须具备相应能力（建立 培训档案和台帐） 用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当具备与本 单位所从事的生产经营活动相适应的职业卫生知识和管理能 力，并接受职业卫生培训。培训包括下列主要内容： 1、职业卫生相关法律、法规、规章和国家职业卫生标准； 2 、职业病危害预防和控制的基本知识； 3、职业卫生管理相关知识； 4 、国家安全生产监督管理总局规定的其他内容。 用人单位职业病防治工作要点 （三）对劳动者进行职业健康培训（建立培训档案和台帐） 用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训 和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识， 督促劳动者遵守职业病防治的法律、法规、规章、国家 职业卫生标准和操作规程。 职业卫生宣传教育培训 职业卫生 管理人员 用人单位职业病防治工作要点 （三）对劳动者进行职业健康培训（建立培训档案和台帐） 用人单位应当对职业病危害严重的岗位的劳动者， 进行专门的职业卫生培训，经培训合格后方可上岗作业。 因变更工艺、技术、设备、材料，或者岗位调整导 致劳动者接触的职业病危害因素发生变化的，用人单位 应当重新对劳动者进行上岗前的职业卫生培训。 培训合格， 请进！ 用人单位职业病防治工作要点 （四）建立职业病危害管理制度和操作规程（以正 式文件公布，发至车间、班组） 1、职业病危害防治责任制度； 2 、职业病危害警示与告知制度； 3、职业病危害项目申报制度； 4 、职业病防治宣传教育培训制度； 5、职业病防护设施维护检修制度； 6、职业病防护用品管理制度； 7、职业病危害监测及评价管理制度； 8、建设项目职业卫生“三同时”管理制度； 9、劳动者职业健康监护及其档案管理制度； 10、职业病危害事故处置与报告制度； 11、职业病危害应急救援与管理制度； 12、岗位职业卫生操作规程； 13、法律、法规、规章规定的其他职业病防治制度。 用人单位职业病防治工作要点 （五）工作场所必须符合法律、法规和职业卫生标准 与要求 按照《工作场所职业卫生监督管理规定》（总局令47号）， 产生职业病危害的用人单位工作场所应当符合下列基本要求： 工作场所 不得住人！ 1、生产布局合理，有害作业与无害作业分开； 2、工作场所与生活场所分开，