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品控手法

特性要因图 (Characteristic Diagram) 何谓特性要因图 对于结果(特性)与原因(要因)间或所期望之效果(特性)与对策间的关系,以及箭头连结,详细分析原因或所对策的一种图形为特性要因图。 特性要因图为日本品管权威学者石川馨博士与1952年所发明。故又称「时川图」。又因其形状似鱼骨,故亦称鱼骨图。其在发明原因结果之关系,亦称因果图。 特性要因图的用法 步骤1:决定问题(或品质)的特性 特性要因图在为写之前,应先决定问题(或品质)特性。如不良率停机率、送修率、抱怨的发生、外观不良、尺寸不良等有关品质低下的问题特性加以确定。 步骤2: 标准适当的纸张,写制特性要因图的骨架,将特性写在右端,自左向右写上一条较粗的干线(称母线),就是代表制程,并在干线的右端写一向右方的箭头。 步骤3:把原因分类成为多个大类,每个大类写与中骨上,且以 穿起来。加上箭头的大分枝,稍斜的(约60°)插到母线,此大分枝种子枝,较母线略细。 大原因可依制程别分类,一般为分为人、机械、材料、方法、其他。 步骤4:探讨大原因,再细分为中、小原因,将其记入小骨及枝骨上。细分中小原因时应注意必须能采取对策者为主要条件,且有因果关系者对于同一中、小枝骨内,无因果关系者则否。 ←孙枝 曾孙枝 ←之枝 母枝 ↓ 步骤5:决定影响问题点之原因的顺序 以集中思考自由讨论的方式,在所列出的原因中认为影响较大的画上红圈,再 画上红圈的原因中认为影响更大者画上红圈,一直讨论下去。最后圈选出重要 原因4~6项。(O代表重要原因)                               3、绘图应注意事项 是集合全员的知识与经验 应用脑力激言术,全员发言。 把要因分别。 把重点放在解决问题上,依5W1H的方法一一列出。 应按特性别绘制多张的特性要因图。 原因解析愈细愈好。 认识原因的重要程度,应考其可行性、价值,并经讨论表决后决定。 应将圈出的重要原因整理出来,重新制作另一个特性要因图。 记入必要的事项与圈。 1制品名称 4参与的圈员及圈长 2工程名称 5上司的赏识 3完成日期 6特别状况 10、品质特性的决定以现场第一线所发生的问题 1如Q(品质)Quality——电气特性、寿命、市场抱怨…… 2 C(成本)Cost——工数、原价…… 3 D(交期)Delavery——生产数、能率、操作率…… 4 M(士气)Morale——出动率、改善提案件数、团队精神…… 5 S(安全)Safety——整理整顿、灾害、安全…… 贰、检查表(Check List) 1、查表可分为记录用及点检用二种。 记录用查检表是把数据分类为数个项目别,以符号记录的表或图,点检用查检表是把要确认的各种事项全部列出来而成的表。 (1)记录用查检表 (A)、记录用查检表之作法 1决定分类项目,收集数据。 2决定要记录的形式。 3数据的记号记录。 (B)、记录用查检表之用法 1、作为数据之记录用纸。 2、用作不良(缺点)发生状况的记号或报告用。 3、作为调查不良(缺点)发生要因之用。 (2)点检用查检表 点件用查检表之作法。 1、将点检项目全列出。 2、依次排列。 3、决定记录格式。 如:(A)磅床开机时用的点检表(记号O、×、∨) 区分 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 油温 粉车动作 液压油位 压力 摸具完整 生呸 生呸完整 集历效果 注:“∨”代表正常、“×”代表异常“O”代表修理调整。 (B)收集数据用的记录用查检表(记号:正或 ) OOO部品检核表 年 月 日 品名: 批别: 线别: 作业单位: 检查总数: 检查着名: 备注: 不良原因 检 核 小计 针孔 正正正正正正 30 呸裂 正正正 15 映刷不良 正正正正正正正 35 刮伤 正正 10 其他 正正 10 合计 100 2、检查表记载项目 1、目的 标题 2、对象、项目

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