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品控手法
特性要因图
(Characteristic Diagram)
何谓特性要因图
对于结果(特性)与原因(要因)间或所期望之效果(特性)与对策间的关系,以及箭头连结,详细分析原因或所对策的一种图形为特性要因图。
特性要因图为日本品管权威学者石川馨博士与1952年所发明。故又称「时川图」。又因其形状似鱼骨,故亦称鱼骨图。其在发明原因结果之关系,亦称因果图。
特性要因图的用法
步骤1:决定问题(或品质)的特性
特性要因图在为写之前,应先决定问题(或品质)特性。如不良率停机率、送修率、抱怨的发生、外观不良、尺寸不良等有关品质低下的问题特性加以确定。
步骤2: 标准适当的纸张,写制特性要因图的骨架,将特性写在右端,自左向右写上一条较粗的干线(称母线),就是代表制程,并在干线的右端写一向右方的箭头。
步骤3:把原因分类成为多个大类,每个大类写与中骨上,且以 穿起来。加上箭头的大分枝,稍斜的(约60°)插到母线,此大分枝种子枝,较母线略细。
大原因可依制程别分类,一般为分为人、机械、材料、方法、其他。
步骤4:探讨大原因,再细分为中、小原因,将其记入小骨及枝骨上。细分中小原因时应注意必须能采取对策者为主要条件,且有因果关系者对于同一中、小枝骨内,无因果关系者则否。
←孙枝 曾孙枝
←之枝 母枝
↓
步骤5:决定影响问题点之原因的顺序
以集中思考自由讨论的方式,在所列出的原因中认为影响较大的画上红圈,再
画上红圈的原因中认为影响更大者画上红圈,一直讨论下去。最后圈选出重要
原因4~6项。(O代表重要原因)
3、绘图应注意事项
是集合全员的知识与经验
应用脑力激言术,全员发言。
把要因分别。
把重点放在解决问题上,依5W1H的方法一一列出。
应按特性别绘制多张的特性要因图。
原因解析愈细愈好。
认识原因的重要程度,应考其可行性、价值,并经讨论表决后决定。
应将圈出的重要原因整理出来,重新制作另一个特性要因图。
记入必要的事项与圈。
1制品名称 4参与的圈员及圈长
2工程名称 5上司的赏识
3完成日期 6特别状况
10、品质特性的决定以现场第一线所发生的问题
1如Q(品质)Quality——电气特性、寿命、市场抱怨……
2 C(成本)Cost——工数、原价……
3 D(交期)Delavery——生产数、能率、操作率……
4 M(士气)Morale——出动率、改善提案件数、团队精神……
5 S(安全)Safety——整理整顿、灾害、安全……
贰、检查表(Check List)
1、查表可分为记录用及点检用二种。
记录用查检表是把数据分类为数个项目别,以符号记录的表或图,点检用查检表是把要确认的各种事项全部列出来而成的表。
(1)记录用查检表
(A)、记录用查检表之作法
1决定分类项目,收集数据。
2决定要记录的形式。
3数据的记号记录。
(B)、记录用查检表之用法
1、作为数据之记录用纸。
2、用作不良(缺点)发生状况的记号或报告用。
3、作为调查不良(缺点)发生要因之用。
(2)点检用查检表
点件用查检表之作法。
1、将点检项目全列出。
2、依次排列。
3、决定记录格式。
如:(A)磅床开机时用的点检表(记号O、×、∨)
区分 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 油温 粉车动作 液压油位 压力 摸具完整 生呸 生呸完整 集历效果
注:“∨”代表正常、“×”代表异常“O”代表修理调整。
(B)收集数据用的记录用查检表(记号:正或 )
OOO部品检核表
年 月 日 品名: 批别: 线别: 作业单位: 检查总数: 检查着名: 备注:
不良原因
检 核
小计
针孔
正正正正正正
30
呸裂
正正正
15
映刷不良
正正正正正正正
35
刮伤
正正
10
其他
正正
10
合计
100
2、检查表记载项目
1、目的 标题
2、对象、项目
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