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广东省工商企业经营管理人才培训 问题与对策调研问卷（二） 第一部分 个人基本情况 1、请问您现在就职的企业属于： A、国有企业 B、民营企业 C、股份制企业 D、中外合资企业 E、中小企业 F、其他（请说明） 2、您现任的企业职务为： A、董事长 B、总经理 C、厂长 D、党委书记 E、企业副职（含副董事长、副总经理、副厂长、副书记） F、部门负责人 G、其他（请说明） 3、您现在的企业所属的行业为： A、电子通信IT行业 B、纺织化纤 C、石油化工 D、房地产 E、餐饮业 F、能源电力 G、酿酒食品 H、烟草行业 I、旅游 J、电子电器 K、商贸 L、金属矿业 M、生物医药 N、汽车制造 O、教育咨询 P、机械制造 Q、交通运输 R、其他（请说明） 4、企业规模： A、50——100人 B、100——500人 C、500——1000人 D、1000人以上 5、您的学历水平 中专（含以下）、高中（含以下） B、大专 C、大学本科 D、研究生学历 E、硕士 F、博士 6、您所学的专业是： A、文、史、哲、法律 B、理、工、农、医 C、财政、金融 D、经济、管理 E、其它（请说明） 第二部分 个人对培训的看法 7、您的企业有设置专门的培训部门吗？ A、有专门的培训部门 B、由人力资源部门兼管 C、没有 8、企业培训情况：公司一般注意什么层面的人参加培训？ A、高层 B、中层 C、基层 9、您公司注重哪个岗位的人员参加培训 A、生产管理人员 B、人力资源人员 C、财务人员 D、销售人员 E、行政人员 F、客服人员 G、研发人员 H、技术工人 I、技术质量人员 10、公司通常选择那种培训方式进行培训（可多选） A、公开课 B、企业内训 C、送出培训 D、参观考察 E、网上学习 F、其它（请说明） 11、公司2005年度培训总费用为（人民币：元） A、50,000以下 B、50,000~1,000,000 C、1,000,000~5,000,000 D、5,000,000~10,000,000 E、10,000,000~50,000,000 F、50,000,000以上 12、贵公司为员工花费的培训成本，占其工资总额的比例大约是： A、1.5%以下 B、1.5%~2.5% C、2.5%以上 13、公司培训经费来源为： A、政府部门专项培训拨款 B、企业培训经费预算 C、个人自付与企业资助 D、没有经费 14、您认为公司每年为培训所花费的成本对公司的成长有多大的作用？ A、非常大，能促进公司的业务成长 B、有作用，但不大 C、不太清楚 D、没有任何作用 15、您对“十五”期间我省的经济管理人才培训的整体效果评价如何： A、很满意 B、基本满意 C、不满意 D、很不满意 16、您认为所在的企业过去对员工培训工作的重视程度怎么样？ A、非常重视 B、比较重视 C、一般重视 D、不重视 17、贵企业是否有正式的书面员工培训计划？ A、有，并且按计划执行 B、有，但未能按计划执行 C、没有 18、贵企业在决定一项培训前： A、通常会做正式的需求调研分析，并根据分析结果安排培训； B、通常会做需求调研分析，但很少按需求安排培训； C、很少进行培训需求分析。 19、贵企业每年为员工安排多少次培训？ A：高层 （1）2次以下 （2）3—5次 （3）6—10次 （4）10次以上 （5）不确定 B：中层 （1）2次以下 （2）3—5次