共好讲话投影片一胡.ppt

这是来自自然界真实的故事，这是一个推动和促进你好、我好、他好、共好的故事。。。。。。 三個共好的代表 松鼠精神——明确的目标、执着的追求、无私的奉献 海狸方式——良好的习惯、 娴熟的技能、规范的运作 野雁热情——彼此喝采、 交替领飞、团结协作 共好各位伙伴共好齐鲁泰康 * * 共 好！ 胡金贤 最常见的松鼠活动就是寻找食物， 他们鼻子挨着树干或地面一面走 着一面来回嗅着，碰到喜欢吃的食物就用前爪抓取，然后捧着。松鼠有贮藏食物的习惯。每当果实成熟的时候，经常可以看到它嘴里含着胡桃、橡实或者其他好吃的东西，每当它从一个树枝跳到另一个树枝的时候，贮备就会增加。在松鼠的仓库里，发现有胡桃和其他植物种子，但没有一个是腐烂的或生虫子的，质量全部好。松鼠的仓库很多，然而其中一些可能会遭受到风雨和冬季猛烈的暴风雪破坏，使其附近外貌形状被改变而再也无法找到。这样它就成了森林的“植树家”。 附： 海狸是啮齿类动物家族中最大的个体，体重可达60磅。平均体重为30-35磅。海狸头大，短耳，短鼻，前齿发达，呈橘黄色。扁尾约15英寸长，短腿，各足有5趾。后足有蹼带爪。全身颜色为褐色，毛厚密。 当每一只野雁展翅拍打起飞时，其他野雁跟进，整个鸟群抬升。借着“Ｖ”字队形，整个鸟群比每只单鸟飞时，至少增加了71％的飞升能力。分享共同目标与集体感的人们可以更快、更轻易地到达他们想去的地方，因为他们凭借着彼此的冲劲、助力而向前行。当一只野雁脱队时，它立刻感到独自飞行时的迟缓、拖拉与吃力，所以很快又回到队形中，继续利用前一只鸟所造成的浮力。 如果我们拥有像野雁一样的感觉，我们会留在团队里，跟这些与我们走同一条路，同时又在前面领路的人在一起。当领队的鸟疲倦了，它会轮流退到侧翼，另一只野雁则接替飞在队形的最前端。 轮流从事繁重的工作是合理的，对人或南飞的野雁都一样。飞行在后的野雁会利用叫声鼓励前面的同伴来保持整体的速度。 松鼠精神：做有价值的工作 1、明确的目标——松鼠的明确目标就是寻找食物； 员工的明确目标就是达成自身岗位任务。 目标是方向 目标是压力 目标是动力 拥有了目标就拥有了90%的成功 给自己一个目标，让生命为它燃烧， 这世界会因我们的飞翔变得更加美好！ 2、执着的追求——松鼠在寻找食物的时侯，总是 那样地不厌其烦； 我们在工作的时侯，同样 需要百折不挠 松鼠精神：做有价值的工作 没有失败，只有放弃。 顺风兮，逆风兮，无阻我飞扬！ 松鼠精神：做有价值的工作 3、无私的奉献——松鼠寻找的食物，个人只食取百分之 二十，其余的则造就了森林； 员工努力工作，获得一定报酬，同样 也要奉献精神。 傅总语：把自己交给公司，把工作交给你。 做优秀的SBU 海狸方式：掌控达成目标的过程 1、良好的习惯——在海狸这个团队里，没有头，各自在按照自己 的规则，在努力地工作； 员工要做好自身岗位，同样需要养成一个良好的 习惯。 行为决定习惯 习惯决定心态 心态决定命运 海狸方式：掌控达成目标的过程 2、娴熟的技能——尽管海狸没有任何人指挥，它们伐树的技能让 所有的人感到惊叹，倒的方向和位置不会有丝 毫的差错； 员工要做好自身岗位，也必须具备良好的业务技 能，只有有了良好的业务技能，才能提高工作效 率，减少差错。 学习是前提，应用是过程，娴熟是结果。 海狸方式：掌控达成目标的过程 3、规范的运作——海狸有自己的活动范围，相互之间从没有指责， 积极主