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简历写作的七个黄金法则(全)
简历写作的七个黄金法则
在接下来的篇幅里,你需要按照 HiAll 团队多年的精华总结:简历写作的七个黄金法则,
对你的简历进行润色,精益求精,做到最好。
1. Business-like professional
在写作简历时,要时刻记住你是在一个商业环境中推销自己。如果你是个初出校园的毕
业生,就应该通过简历让 HR 感到你对未来职业生涯的充分准备;而如果你是个在职场拼杀
多年的应聘者,就应该通过简历传达出你的职业精神和成熟干练。有针对性的内容和规范专
业的格式都是你的简历必须做到的。
形式上,一份专业的简历应当符合以下 9 点:
♦ 要疏密有致、主次分明
♦ 控制在一页范围内
♦ 各种级别的字体要选择适当
♦ 不要使用框格
♦ 不要出现 Resume 字样
♦ 不要以学校的 Logo 和名称作为页眉
♦ 不要出现个人隐私资料如性别(Sex/Gender),生日(Date of Birth),
出生地(Born City)等
♦ 不要贴照片(公司要求除外)
♦ 使用时间逆序
打印你的简历时,应该注意:
♦ 要使用 80g 左右的的白色或奶白色纸张
♦ 不要选择彩色打印
♦ 不要选择喷墨打印
♦ 不要用复印的简历
案例:黄倩原来的中、英文简历犯了学生简历的不够专业的通病。在 HiAll 简历专家的
帮助下,一份专业、规范的简历诞生了:
看简历的 HR 头冒问号:简历?寻人启事?
修改前的中文简历:行政管理 Administration 行政助理 Administrative Assistant
修改后的中文简历:
修改前的英文简历:行政管理 Administration 行政助理 Administrative Assistant
修改后的英文简历:
2.不要一份简历打天下
越是针对性强的简历越容易受到认可。每个求职者,都必须为特定企业、特定职位,“量
职打造”简历,一份简历打天下的时代已不存在。也就是说,在写简历之前你要先决定自己
的求职方向。分析出自己的优势及弱点,然后再选择目标企业及职位,并且要对目标企业及
职位需求情况有所了解。一份合格的求职简历应该是“求职意向”清晰明确,所有内容都应
有利于你的应聘职位,无关的甚至妨碍应聘的内容不要叙述。
案例:张扬同学欲申请软件工程师的职位,我们的简历专家对他的简历进行了修改。量
职打造后的简历特别强调了与计算机相关的背景,如英语能力以及与计算机能力有关的工作
经历,另外还突出了他在人际沟通、合作方面的特长。
修改前的中文简历:信息技术 IT 软件工程师 Software Engineer
修改后的中文简历:
修改前的英文简历:信息技术 IT 软件工程师 Software Engineer
修改后的英文简历:
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