武建机施地连墙公司员工手册.docxVIP

总 则为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本公司员工手册。本手册适用于全体员工。　一、公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定。　二、公司倡导树立“一盘棋”思想，禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。　三、公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和自觉性，着力提高全体员工的技术、管理、经营水平，不断完善公司的经营、管理体系，提升全体员工的执行力，规范其行为操守，不断壮大公司实力和提高经济效益。　四、公司提倡全体员工刻苦学习科学技术和文化知识，为员工提供学习、培训的条件和机会，努力提高员工的整体素质和水平，造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精执行快质量优的员工队伍。　五、公司努力打造个人成长同公司发展命运共同体，鼓励员工积极参与公司的决策和管理，鼓励员工发挥才智，提出合理化建议。　六、公司实行“岗薪制”的分配制度，为员工提供收入和福利保证，并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面待遇;公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会;公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，两清工作、红黄牌制度、评先树优，对做出贡献者予以表彰、奖励。　七、公司提倡求真务实、紧张和谐的工作作风，提高工作效率;提倡厉行节约，反对铺张浪费;倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神，增强团体的凝聚力和向心力。　八、员工必须维护公司纪律，对任何违反公司章程和各项规章制度的行为，都要予以追究。第一章 人员行为准则及规范 第一节 机关工作人员行为准则及规范 一、善于学习，提高素质，夯实驾驭本职工作的能力。 二、深入一线，掌握动态，解决施工人员的思想问题。 三、心系公司，履行职责，全面落实公司的决策指示。 四、热情周到，办事高效，全力以赴真诚为一线服务。 五、不讲条件，踏实恳干，按时完成各项工作任务。 六、开动脑筋，创新工作，积极为公司排忧解难。 七、自愿服从，严于律己，严格遵守各项规章制度。 八、吃苦耐劳，甘于奉献，为公司的发展聚气凝力。 九、点滴积累，奋发前行，树立公司良好形象努力。 十、弘扬正气，识真善美，向社会放射公司正能量。 十一、自信大方，有的放矢，对内对外有礼有节有度。 十二、接人待客，微笑谦虚，虚心接纳消除心里紧张。 十三、处置问题，不急不躁，心态平静合理合规合法。 十四、耐心稳重，游刃有余，善于沟通听取不同意见。 十五、知道感恩，孝悌为先，取舍有度乃做人之本。 十六、敞开心扉，开诚布公，讲实话真话做明白人。 十七、诚实守信，团结奉献，踏实做人实在做事。第二节 项 目 部 员 工 守 则 一、遵纪守法，忠于职守，爱岗敬业。 二、维护公司声誉，保护公司利益。 三、服从领导，关心下属，团结互助。 四、爱护公物，勤俭节约，杜绝浪费。 五、不断学习，提高水平，精通业务。 六、积极进取，勇于开拓，求实创新。 七、讲文明，树正气，不信邪，比奉献。　第三节 办公用品 购置领用规定　十四、公司领导及未实行经济责任制（办公费用包干）考核部门所需的办公用品，由办公室填写《资金使用审批表》，报总经理审批后购置。实行经济责任制（办公费用包干）考核的部门所需购置办公用品，到办公室领用，办理出入库手续，明确金额。需购置的，由部门负责人填写《资金使用审批表》，报总经理审批后由办公室购置。大额资金的使用，由总经理审核批准后办理。　十五、办公用品购置后，须持总经理审批的《资金使用审批表》和购货发票、清单，到办理出入库手续。未办理出入库手续的，财务部不予报销。　十六、各部门所用的专用表格等印刷品，由部门自行制定格式，按规定报总经理审批后，由办公室统一印制。　十七、办公用品只能用于办公，不得移作他用或私用。　十八、所有员工要勤俭节约，杜绝浪费，努力降低消耗和办公费用。　　第四节 电话使用规定　十九、公司各部门电话费均按月包干使用。具体标准如下：综合办公室***元/月，设备物资部***元/月，财务部***元/月，计划合约部***元/月，项目技术部***元/月。 二十、若有超出当月包干标准的，从超额部门的工资中扣出。当月节余部分累计到本部门下月话费中使用。第三章 公司学习及例会制度 一、公司实行月集中全员培训、机关周学习和例会制度。培训学习时间月集中全员培训为每月的最后一周；机关周学习为周四下午17：00—18：00；例会时间为周五下午17:30——18:00；每日碰头会时间为早上7:45——8:00。二、培训学习及例会由综合办公室统一拟制和组织，学习内容根据工作需要和公司要求确定。学习不得以非正当理由缺席，缺席者按缺勤对待。确有事不能参加学习的，必须履行请假手续，事后做好学习笔记的补充。三、自觉养成良好的学习风气，强力打造学习型企业。除公司集中组织学习外，