06年托育人员专业训练班课程说明会须知-亚洲大学进修推广部.DOC

106年度托育人員專業資格訓練班 課程說明學員須知 課程宗旨： 本次訓練提供家有幼兒之願意照顧幼兒及有意成為「托育」者，一個完整的訓練機會，放寬具有幼兒保育等相關科系畢業或修畢托育專業訓練課程達126小時者即可申請加入居家托育服務中心。 課程內容：共計7學分，總受訓時數為144小時，其課程內容如下： 課程名稱 學分/時 課程內容 兒童及少年福利與權益保障相關法規導論 1/18 兒童及少年福利服務意涵、社區保母系統等相關政策、兒童人權與保護、兒童教育及照顧相關福利服務法規、福利措施與資源運用的介紹、兒童福利與權益保障的趨勢與未來展望。 嬰幼兒發展 1/18 嬰幼兒發展的分期與各期特徵，嬰幼兒身體、語言、情緒、遊戲、社會行為、認知、性與性別發展概念與影響因素，嬰幼兒「氣質」之介紹與相對應的照顧與保育，嬰幼兒發展評估與量表之使用、發展遲緩兒童認識及性別平等觀念。 親職教育與社會資源運用 1/18 父母的角色、教養態度與方法，家庭支持與親職的社會資源與運用。保母與嬰幼兒父母及與嬰幼兒溝通之技巧、保母與嬰幼兒父母關係之建立與維持、書寫保育日誌的意義與技巧、合作備忘錄事宜、不同家庭型態的親職教育。 托育服務概論及專業倫理 1/18 托育服務之起源與主要內容、工作的重點、原則。各類教保工作的意義與內容、保母工作之意義、內容。優良保母的特質、保母工作相關法規的認識、保母工作倫理、倫理兩難情境探討。 嬰幼兒照護技術（術科） 1/18 嬰幼兒的生活照顧（餵食、清潔、沐浴等）之實習或模擬練習，保母術科考試講習。 嬰幼兒環境規劃及活動設計 1/18 嬰幼兒生活規劃：嬰幼兒的生活規律與環境規劃（餵食、清潔、休息、遊戲等之規劃）、托育環境的安全與評估、家庭與社區資源的介紹與運用、家庭與托嬰中心的環境對嬰幼兒的身心的影響。托育環境的規劃與布置：動線考慮、工作便利、安全性。嬰幼兒年/月齡各階段發展的遊戲與活動設計、適性玩具的選擇與應用。嬰幼兒環境規劃及活動設計應加入性別平等觀念。 嬰幼兒健康照護 1/18 嬰幼兒的營養與膳食設計、嬰幼兒的常見疾病、用藥常識、預防接種、照顧病童的技巧、事故傷害的預防、急救處理與操作實務。 性別職場教育 3小時 性別工作平等法、防制職場性騷擾、就業歧視。 照護技術應用實習（術科） 15小時 保母技能檢定術科實習操作 開課相關資料及課程規劃 類別 班別名稱 開辦班次及 訓練起迄日期 上課時間 訓練人數 費用 說明會時間 托育人員 106-1 （霧峰） 106年3月4日 至 106年5月7日 每周六、日 8:00-12:00 13:00-17:00 50 8000元 106/2/16 AM 10:00 （亞洲大學） 106-2 （霧峰） 106年5月20日 至 106年7月29日 每周六、日 8:00-12:00 13:00-17:00 50 8000元 106/5/4 AM 10:00 （亞洲大學） 106-2 （霧峰） 106年9月2日 至 106年11月11日 每周六、日 8:00-12:00 13:00-17:00 50 8000元 106/8/17 AM 10:00 （亞洲大學） 三、出缺勤規定： （一）依據「兒童及少年福利機構專業人員訓練實施計畫」第七條第七點規定，參訓人員出席率達下列標準，得參加成績考核，經考核及格者，授予該課程名稱之學分並發予結業證書： 1.該專業訓練課程名稱(單科)出席率達三分之二以上，每學分請假不得超過6小時。 2.該專業訓練課程(總時數)出席率達百分之八十以上，請假總時數不得超過22小時。 3.術科實習課程（嬰幼兒照護技術）出席率達百分之百。 （二）遲到、早退或請假將會嚴格記錄缺到課時數，每堂課程遲到20分鐘以上者，以缺課1小時計。上、下課忘記簽名者，一律扣該次上課1/2之時數，同時會將實際上課時數印至結業證書上。 （三）訓練成績以60分為及格標準，不及格者不發予結業證書且不得進行補考。 （四）訓練結束且及格者，需檢送結訓相關資料至台中市政府社會局審核，結業證書將於結訓後一個月內核發，若委託他人領取，雙方請填妥委託書及委託人之身分證和印章。 （五）此結業證書並非單一級保母技能檢定證照，證照需另外向勞動部勞動力發展署報考，聯絡電話：04 四、收退費標準： （一）收費標準：每一人費用新台幣8,000元整 （二）退費流程：親自至本校填寫退費申請表（不接受傳真申請），並提供帳戶影本及收據正本，並以完成退費申請之日期決定退費比例。（退費一律以匯款方式並扣除匯費後退至本人帳戶，不接受他人帳戶，並需配合本校請款及撥款流程，約需一個月工作時間）。 （三）退費標準：（以完成申請流程日為主）： 完成退費流程時間