名流置业集团股份有限公司A股股票期权激励计划(草案).pdfVIP

名流置业集团股份有限公司 A股股票期权激励计划 （草案） 二〇〇九年七月 1 内容摘要 一 A股股票期权激励计划（以下简称“本计划”、“股票期权激励计划”）依据 《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》、《上市公司股权 激励管理办法（试行）》及其他有关法律、法规、部门规章、规范性文件， 以及名流置业集团股份有限公司（以下简称“本集团”）《公司章程》制定。 二 本集团为了达到联结员工利益和股东利益，提升股东价值，支持本集团战略 目标达成和长期持续发展，激励、保留和吸引关键人才，优化本集团公司治 理，增强集团管控能力的目的，制定本计划。 三 本计划的原则包括：价值创造原则、激励约束原则、差异公平原则和稳健灵 活原则。 四 本计划拟授予激励对象20,000,000份股票期权，每份股票期权拥有在行权有 效期内以行权价格和行权条件购买一股本集团股票的权利。本计划的股票来 源为本集团向激励对象定向发行股票。本计划授予的股票期权所涉及的标的 股票总数为20,000,000股，占本计划公告时本集团股本总额1,347,153,859 股的1.48%。在股票期权有效期内发生资本公积金转增股本、派发股票红利、 股份拆细、缩股、配股和增发等事宜，股票期权数量及所涉及的标的股票总 数将作相应的调整。 五 本计划授予的激励对象为本集团的董事、高级管理人员、中层管理人员、核 心骨干人员和为公司做出重大、特殊贡献的人员，不包括独立董事、监事和 持股5%以上的主要股东或实际控制人。本次授予的人员总数约90人，占员工 总数的15％。 六 本计划的计划期限为自计划生效日起6年。授予的股票期权有效期为自股票期 权授予日所在年度次年1月1日（即2010年1月1日）起6年。自本计划授予日所 在年度次年1月1日（即2010年1月1日）起满12个月后，在满足行权条件的前 提下，激励对象应按照如下安排行权： 第一个行权有效期：激励对象自2011年1月1日起的首个交易日起至2012年12 月31日止的最后一个交易日当日止，该批解除行权限制的股票期权为获授股 2 票期权总额的20%。 第二个行权有效期：激励对象自2012年1月1日起的首个交易日起至2013年12 月31日止的最后一个交易日当日止，该批解除行权限制的股票期权为获授股 票期权总额的20%。 第三个行权有效期：激励对象自2013年1月1日起的首个交易日起至2014年12 月31日止的最后一个交易日当日止，该批解除行权限制的股票期权为获授股 票期权总额的20%。 第四个行权有效期：激励对象自2014年1月1日起的首个交易日起至2015年12 月31日止的最后一个交易日当日止，该批解