云南大学“东陆中青年骨干教师”培养计划实施办法.docVIP

云南大学“东陆中青年骨干教师”培养计划实施办法 最近更新: 2016-09-26 16:22:53 编辑: 人事处 第一条 为进一步健全学校师资队伍培养体系，加大中青年教师培养力度，造就一支德才兼备、教学科研能力强的中青年骨干队伍，经学校研究决定，进一步推进云南大学“东陆中青年骨干教师”培养计划。 第二条 学校按照“目标明确，公开选拔，合同管理，严格考核”的要求，每年遴选一批在教学科研方面业绩突出，具有较好发展潜力中青年骨干教师进行重点培养。 第三条 云南大学“东陆中青年骨干教师”培养计划每期培养对象培养周期为3年。培养期内，学校提供专项生活补贴和培养经费，并加强过程管理考核。 ? 第二章 申报条件 第四条 基本条件 1．热爱教育事业，爱岗敬业，学风严谨，严格遵守职业道德规范，具有强烈的事业心、责任感和较强的团队合作能力。 2．身心健康，长期坚持在教学、科研工作第一线。 3．具有中级及以上专业技术职务或具有博士学位。 4．截止申报当年1月1日，申报者年龄不超过40周岁；其中 35 岁以下的，须具有博士学位。 5．在教学、科研方面业绩突出，发展潜力大，在教学改革和科学研究方面有创新性构想。 6．属以下情况之一者，不再推荐参加云南大学“东陆中青年骨干教师”培养计划培养对象选拔： （1）已入选国家级或省部级人才培养计划或项目者； （2）已受聘博士生导师者； （3）入