人资主管最爱的履历表如何撰写出色的自传.pdfVIP

人資主管最愛的履歷表 一份出色的履歷表，可以幫助你敲開求職大門，獲得面試機會。只要多用點心，工作機會就是你的！   撰文 / 吳佳音     服務業─君悅飯店人事部協理 羅玉燕    ◆新鮮人無工作經驗，只要是打工經驗我們都看重，不管是餐廳、連鎖店，甚至與服務業無關也無 妨，因為都是與社會互動的歷練。  ◆服務業要找喜歡與人接觸的人，所以社團經驗很重要。  ◆自傳最好中英文版都有，只在履歷表寫「英語精通」，不如附上英文自傳，面試機會就大增。  ◆應徵項目要寫清楚，千萬不要寫「什麼職缺我都願意做」，這種履歷一定會先被過濾掉，因為不清 楚自己要做什麼，只是為了找工作而來應徵。  ◆履歷自傳如果能散發出「對卓越的執著」，以及對服務業的熱情，才是符合我們需要的人才。    如何撰寫出色的自傳 311 期就業情報雜誌 自傳是企業對求職者的第一印象，也是決定是否進入面試階段的關鍵，要如何清楚表達個人優點、 通過第一道關卡，有幾項原則你不可不知。 撰文 / 顏 秀雯不少求職者第一次寫起自傳來，總覺得彆扭。要寫多長？怎麼寫？文筆不好有沒有影響？左思 右想就是不知怎麼下筆。以下要點有助你寫出一份出色的自傳。自傳的結構不外乎兩大項，一 部分談本身的性向、興趣、專長和學經歷，另一部分是家庭背景和成長歷程，前者可以多著墨， 畢竟你的人格、專長是和企業直接相關的。自傳不宜過長，新鮮人並無工作經驗，以不超過一 頁 A4 紙為原則；如果你認為手寫自傳可以傳達誠意，恐怕就錯了，資訊時代如果不用電腦製 作履歷，企業將會認為你缺乏電腦技能而不敢僱用。針對應徵職務調整自傳內容。例如應徵行 政工作可以強調自己的穩定性，業務工作則可以強調自己的積極、企圖心；記得先瞭解應徵企 業的特性、背景資料。自傳內容可以下列元素為主要考量：應徵動機—說明從何處得知徵才訊 息，何以能吸引你上門應徵。工作經驗及專長—新鮮人雖無實質工作經驗，但可以配合應 徵職務，把學歷、參加過的相關比賽、活動、打工經驗等列入，以證明自己可以勝任。  成長背景—簡單扼要交代家庭背景、成長環境，不要佔去自傳太大篇幅。  生涯規劃—把你對人生的規劃、目標、工作理念清楚傳達，向企業說明自己的方向，但別 唱高調、不切實際，會予人好高騖遠的感覺。  自傳文筆可以活潑、抒情些，但不要咬文嚼字，反而顯得造作。不要對人事物做過多批評， 把握重點、不拖泥帶水。  可以舉出自己最欣賞的書或人物，說明自己的特質。  切忌流水帳式的自傳，時間久遠的故事就別提了。下筆撰寫前，先想好順序，讓自傳結構 緊湊。  如果英文能力好，可以另備一份英文版自傳，SHOW 出英文功力，不過千萬別找人代筆， 這可是欺騙行為，萬一面試時露出馬腳，個人誠信將受到打擊。  可以隨自傳附上有力的資料，例如學校成績單、比賽獎狀、檢定證明等，按照順序裝訂整 齊，方便閱讀。  1      自傳套格式 求職先刷掉 摘自自由電子報 / 洪素卿 / 97.7.21   有調查顯示，求職者約莫要寄出十二封履歷，才有一次面試機會。為協助求職者履歷更容易受到雇 主青睞，近來人力業者紛紛推出履歷診斷服務，yes123 求職網更推出「中文自傳急診室」服務，由 十名資深編輯擔任自傳醫師、針對個人特色協助修改自傳。 聚焦個人特質 不是寫流水帳 這項由改稿專家幫忙為自傳把關的服務號召力十足，活動推出以來已經吸引數百名求職者將自傳寄 給編輯們求助。 「首次進入職場，如果，個性衝，或是，講話不得體，要麻煩職場前輩們，多多以愛心，取代責罵。」 「我的個性很文靜、內向，所以有幾個知心好友，因為對音樂的愛好，所以有積極加入吉他社，在 校時，主修企管，暑假時，參加美語補習班、也在美式餐廳打工，練習勇氣與外國老師和客人講話， 當然，我對美術設計也有興趣。」 這些看起來像是部落格日記、交友網站自我介紹的文章，其實都是一些應徵者履歷表上附的自傳。 yes123 求職網洪雪珍經理指出，過度口語化，流水帳式「拉哩拉喳」寫一堆，卻沒有重點的自傳式 書寫方式，是時下不少求職者常