干部深化人事制度改革规划.docVIP

干部深化人事制度改革规划 本文主要从基本目标和方针原则；党政干部制度改革；国有企业人事制度改革；事业单位人事制度改革；加强对干部人事制度改革的领导进行讲述。其中，主要包括：深化干部人事制度改革的基本目标、深化干部人事制度改革的指导方针和原则、党政干部制度改革的重点和基本要求、深化党政领导干部选拔任用制度改革、完善党政领导干部考核制度、推进党政领导干部交流工作、加强对党政领导干部和干部选拔任用工作的监督、进一步完善国家公务员制度及法官、检察官制度、改进和完善干部培训制度、探索符合党政机关特点的工资福利制度、国有企业人事制度改革的重点和基本要求、完善国有企业领导人员管理体制、改进国有企业领导人员选拔任用方式、完善国有企业领导人员考核办法、健全国有企业领导人员激励机制、强化国有企业领导人员监督约束机制、健全国有企业领导人员培训培养制度、完善国有企业内部用人机制、事业单位人事制度改革的重点和基本要求、推行聘用制度、建立和推行岗位管理制度、改革事业单位的收入分配制度、建设高素质的专业技术人才队伍、加强领导，落实责任、加强对改革的分类指导、为深化干部人事制度改革创造良好的社会条件等，具体材料请详见： 一、基本目标和方针原则 1.深化干部人事制度改革的基本目标 通过不断推进和深化干部人事制度改革，到20**年，要建立起一套与建设有中国特色社会主义经济、政治、文化相适应的干部人事制度