深入志愿服务计划工作思路.docVIP

深入志愿服务计划工作思路 为从根本上解决山区贫困群众脱贫问题而建设的大型水利枢纽工程—扶贫灌溉工程的主战场。1998年开始建设，开发区是回族自治区党委、政府贯彻落实国家“八七”扶贫攻坚计划。总面积1999.3平方公里，总人口14.5万人。20**年是开发区第一次实施大学生志愿服务西部计划（以下简称西部计划）共接收大学生志愿者44名，其中教育：23名；医疗卫生：1名；农、林、牧13名；扶贫：5名；青年中心：2名。主要以乡镇教育和扶贫支农服务为主。 缓解了开发区人才短缺的现状，大学生志愿者的来。为开发区带来了新思想、新思维，注入了新活力。 一、开发区基层教育大有改观 开发区项目办本着对大学生志愿者负责，赴红大学生志愿者支教志愿者共有23名。对开发区各乡镇中心学校负责的原则，对大学生志愿者进行了合理分配，使其能够充分发挥自己特长，助推开发区基层教育加快发展步伐。 开发区普九攻坚最重要的一个学年，学年度。所分配到23名大学生志愿者以极大地热情投入到开发区的教育事业之中，不畏艰苦，将自己所学毫不保管地应用到实际教学当中。 各乡镇中心学校教师配备数量远远达不到所需求人数，开发区98年建设以来。繁重的教学任务往往要在高度紧张疲劳的状态下完成，且质量不高。大学生志愿者的来，首先使开发区基层教育从师资上有了充分的保证；再次，大学生志愿者受过良好的高等师范教育，全新的教育理念在这半年服务当中已深深渗透取了开发区基层教育当中。使开发区乡镇教育落后的面貌大有改观。 以检验所得出的平均效果做参考以制定教学计划。为保证每一名学能够有耐心、有信心认真地听下去，大学生志愿者主要从三个环节入手：1进行学生效果摸底检验。制定出一套切实可行的教育计划是很重要的与此同时，着重对学生们所答进行题型分析，找出同一年级学生的优势题型与弱势题型以便于进行重点教学；2与各乡镇从事教学工作多年的老教师进行教学经验交流，利用这些直接得出来的珍贵经验进行教学，并通过志愿者之间相互交流学习，共同提高教学水平，从而尽快投入到教学角色中去，保证教学工作顺利地进行下去；3走访学生家长，让家长了解家庭教育这重要一环，使学校、社会、家庭共同承担起教育学生的责任。 二、开发区扶贫工作旧貌换新颜 工委、管委会的大部分工作精力都放在农林扶贫开发上。被分来的13名农林志愿者和5名扶贫志愿者肩上的担子是非常重的实践是理论的源泉，是移民扶贫开发区。不联系实际的理论是空论。开发区项目办协调林业局、扶贫办、农牧局专业技术人员同他一起深入田间地头，深入到群众中去，共同探索开发区农业扶贫开发工作。 通过与开发区广大农民群众交流来进一步了解开发区区情，大学生志愿者注重在实际工作中锻炼自己。增加自己对于实地考查的经验，以便于制定符合开发区实际情况的工作计划。其中，13名支农志愿者以农林技术见长，5名扶贫志愿者以理论和实际管理知识见长，自主将18个人分为四个小组，并选出一名支农扶贫工作小组组长同开发区扶贫办、林业局、农牧局协调统一分配工作任务，同时要求每一位支农扶贫志愿者以工作日记的形式记录着每天工作的得与失，每半月写一篇讨论性工作总结，定期召开支农扶贫志愿者工作交流会议，集中讨论在工作中遇到问题。并给开发区广大农民进行专业农技培训，协助他认识自己的优点与不足，进一步拓宽脱贫致富的路子。 三、实施西部计划的经验 可以说他从思想上与工作能力上都是当代大学生中的佼佼者。服务期限仅12年，1强化志愿者日常服务管理工作。西部计划是由团中央、教育部、财政部、人事部共同组织实施的能够参与西部计划的大学生志愿者都是由各个学校逐级选拔推荐上来的优秀大学生。如何用好、管理好这些志愿者，将他聪明才智尽可能地发挥出来，开发区每一个用人单位应深思熟虑的西部计划实施之初，开发区团工委及时向开发区工委领导进行汇报，根据自治区团、教育厅、财政厅等相关部门文件精神，开发区工委成立了由工委副书记任组长，各相关部门领导为成员的大学生志愿服务西部计划项目管理领导小组，具体负责西部计划的协调和实施。充分考察申报岗位单位的相关条件，妥善协调解决各用人单位为志愿者提供免费住宿，工作、学习等必要条件，提前安排好志愿者的平安、健康、卫生等后勤保证工作，根据“谁用人、谁受益、谁负责”用人原则将志愿者的日常管理工作宣传落实到各用人单位，建立有效的用人、管理工作机制，使各用人单位对大学生志愿者给予充沛的重视。同时，要求各用人单位及时地与大学生志愿者签订《服务协议》并通过岗前培训使志愿者全面地了解开发区的实际情况，便于服务工作顺利地展开。 根据团中央、自治区有关文件指示精神，2严格建立考核制度。良好的考核检查制度是志愿者服务顺利进行的基础。开发区充分征求大学生志愿者的意见，研究制定了开发区大学生志愿者志愿服务日常管理制度》