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浅论将企业社会工作引入企业职工思想政治工作的深思.doc
浅论将企业社会工作引入企业职工思想政治工作的深思
将企业社会工作引入企业职工思想政治工作的深思论文导读:本论文是一篇关于将企业社会工作引入企业职工思想政治工作的深思的优秀论文范文,对正在写有关于社会工作论文的写有一定的参考和指导作用,
成功的企业管理部门既要发挥传统思想政治工作的优势,也要引进国内外先进的社会工作理念与策略,形成社会治理的整体效应,实现企业思想政治工作和社会工作的良性互动。企业思想政治工作也要学习和借鉴社会工作从业人员在工作中体现出的价值观念、职业操守和科学策略,而借鉴的目的在于增强企业思想政治工作的专业性,提升其科学性,服务其创新性,进而营造构建和谐稳定的劳动关系。
企业社会工作,是把社会工作专业服务延伸到企业领域,运用社会工作的策略服务企业员工、管理者和消费者,充分发挥社工专业知识技能对企业存活发展的作用,倡导企业的社会责任和 企业有关的社会公共政策,以员工身心健康、职业发展与规划、社会参与为主要内容,以推动社会、企业与员工的共赢发展为目标的专业化、社会化的工作及过程。如同社会工作是在欧美发展起来以后再传入中国的情况一样,企业社会工作也是欧美国家在工业发展过程中日益认识到人在企业发展中的主动作用,开始关注企业员工的情绪、思想、福利、行为与发展的历史演进中而逐步成长起来的。英、法、德等国企业社会工作发展较早,而美国虽然到1970年代才开始系统的企业社会工作,但后来居上,在企业社会工作方面做出了大量有益的探索,为世界各国提供了许多成功的企业社会工作范例。
在西方工业化国家和我国港澳台地区,企业社工已是一个相当成熟与完善的体系,为解决员工理由,推动企业更好的发展做出了突出贡献。西方成熟的企业社工机制对于中国的企业发展无疑具有重要借鉴作用,我们也完全可以在中国建立适应于本土化的企业社工体系,使其发挥重要的作用。
一、我国社会工作服务企业的目前状况
企业社工不仅可以化解企业内部发展理由,还可以有效处理企业的社会责任和劳动关系理由。党和国家对劳动关系理由历来高度重视,不断探索实践,积累了丰富的经验。相对于社会发展,企业资本积累对于企业社工有巨大诉求,而我国企业社工目前状况却不容乐观。关于这一理由的理论研究还十分薄弱,相关的助人服务工作仍缺乏专业性,这些都增加了适应新形势的难度。
(一)我国社会工作引入企业的必要性及可行性
社会运作日益高速,经济竞争日趋激烈,而现代社会企业发展的经营管理模式却并没有及时跟上时代变迁的步伐,传统的经营观念与现代企业发展的战略理念之间形成了一条日渐显现的鸿沟。企业员工或职工面对着很大的工作压力和精神压力,这些也不是简单的物质补偿所能解决的,弱势的地位与处境使得他们很难单独通过自己的力量或者企业的力量来解决理由,而企业社会工作的介入则能够提升他们解决理由的能力和效果。所以亟需积极探索一种以专业理论指导、又具有专业技术策略的企业社会工作。
党的十七大和十六届六中全会中提出了要在包括企业在内的各个领域、区域“构建一支宏大的社会工作人才队伍”的战略任务;中组部、民政部等发出要在企业、工会和农民工比较集中的地方建立社工机构、引进社工人才、开展社工服务的政策文件;深圳、东莞、上海等地政府部门、社工组织、企业本身,也都积极引导社工人才进入和服务企业,积极推动企业社工服务机构建设并探索出一些经验模式。所以寻求建立企业社会工作机制无疑是党和政府创造如此千载难逢的大好政策机遇与和谐社会背景下建立现代化和谐企业的必定选择。
此外,全球化的企业社会工作发展为我国企业社会工作的建立创造了有利条件。加之近些年来各级党委和政府也把构建和谐劳动关系摆到更加突出的位置,加大工作力度,取得积极成效,社会力量的相继崛起都为我国企业社会工作的发展创造了良好的存活环境。
(二)我国社会工作进驻企业路径分析
作为以人为本的发展个人潜能的专业性活动,企业社会工作始终把理论创新和实践创新作为谋求发展的灵魂、根基、源泉和不竭动力。要想提高企业社会工作的有效性,必须善于创造性地选择工作策略,谋求新的认识、突破和飞跃,实现新的发展。作为现实需求及理论发展的必定选择,企业社会工作的发展根据及路径选择都需要认真考量,需要根据专业化发展方向寻求专业化路径。
一是采取政府购买服务方式,由民间社工机构向企业提供公益性社会工作服务;二是企业自建路径,即在企业领导层的指导下,引进企业社会工作的专业服务,建设企业社工服务站;三是由新经济组织和新社会组织推动发展企业社会工作;四是在岗位购买将企业社会工作引入企业职工思想政治工作的深思zbjy.,希望对您的论文写作有帮助.的基础上逐步探索“项目购买”方式;五是政府、民间组织(社工)、企业,三方联动,共同营造和谐的企业工作和生活氛围;六是由政府单独或社会和政府共同推动迈
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