基于模糊层次分析的数字图书馆绩效评价.pdfVIP

2009年 4月 现 代 情 报 Apr．，20O9 第29卷第4期 JoumalofModem Information V01．29 No．4 · 数 字 图 书 馆 技 术 · 基于模糊层次分析的数字图书馆绩效评价 赵丽梅 张庆普2 (1．黑龙江大学信息管理学院，黑龙江 哈尔滨 150080； 2．哈尔滨工业大学管理学院，黑龙江 哈尔滨 150001) [摘 要]在总结以往数字图书馆绩效评价指标体系的基础上，结合数字图书馆评价指标体系的特点，提 出运用层次分析 法和模糊数学方法进行评价是最为简单易行而且科学的方法，建立了一个关于数字图书馆绩效的评价模型，并给出了用层次分 析法确定指标权重和模糊综合评价方法的实施步骤，对数字 图书馆 的绩效评价研究具有实用性和可操作性。 (关键词]数字图书馆；绩效评价；模糊层次综合评价 [中图分类号]G250．76 [文献标识码]A [文章编号]1008—0821(2009)04—0082—40 StudyofPerformanceAppraisalofDigitalLibraryontheBasisofFuzzyAHP ZhaoLimei ZhangQingpu (1．InformationManagement~hool，HeilongjiangUniversity，Haerbin150080，China； 2．ManagementSchool，HarbinInstituteofTechnology，Harbin150001，China) [Abstract]Onthebasisofsummarizingtheindexsystemofperformanceappraisalin出ta1library，integratingthecharac． terisficsoftheindexsystemofperformanceappraisalin出舀t{lllibrary，thepaperestablishedaperformanceappraisalmodelofaigi- tallibrarybyapplyingtheAHPmehtodnadthefuzzyhteory．Menawhile，hteexecutingstepsoffuzzyAHPmethod weresupplied， practicalnadfunctionalforhteperformance appraisalindigitallibrary． [Keywords]digitallibrary；pedbnnanceappraisal；fuzzyAHPmehtod 随着数字时代的到来 ，开展以数字图书馆 (电子图书 标实现中对资源使用情况的测评。即在一项活动中最小限 馆)为评估对象的绩效评估 ，建立数字图书馆评估指标体 度地使用资源或在使用相同资源的情况下能做出更多的成 系，成为图书馆界关注的前沿课题。 目前，国内外学者对 绩，被视为有效率。“评价”是指对服务或设备的效能、效 数字图书馆的绩效已做了部分研究，但只是提出了一系列 率、利用及适应的测评程序。数字图书馆绩效评价就是按 的标准规范，极少论及关于数字图书馆绩效评价的可操作 照统一的指标，采取一定的方法，对数字图书馆建设中投 方法…1。本文在新构建数字图书馆绩效评价层次结构的基 入的资金和资源，对数字 图书馆建设的管理者和提供服务 础上，从模糊数学和层次分析法结合的角度出发，进行数 的从业人员在～定时间内经营数字图书馆所取得的业绩和 字图书馆绩效的评价研究 ，具有实用性和可操作性。 数字图书馆在一定时间内提供各项服务中所获得的效益进