企业人力资源帮扶工作方案.docVIP

企业人力资源帮扶工作方案 为加快企业“调转促”，全面提升新芜经济开发区企业人力资源结构，优化人力资源配置，提高劳动生产率和经济效益，现就做好20**年企业人力资源帮扶工作制定本实施办法。 一、帮扶对象 重点帮扶对象为：20**年税收在1000万元以上且有用工需求的骨干企业；20**年重大项目资产重组且有用工需求的企业；20**年引进的5亿元以上并在20**年投产且有用工需求的企业；20**年签约并开工建设且有用工需求的企业。 对列为帮扶对象的企业实行动态管理，根据企业运营实际，半年度调整一次。 企业若有技能型人才需求，可向县企业人力资源帮扶办申请给予帮扶。 二、帮扶单位 经申报，确定参加县企业人力资源帮扶工作的单位有：县委组织部、人社局、编办、老干局、教育局、农委、档案局、安监局、政务服务中心、公共资源交易监管局、总工会。 入驻县人力资源产业园的各人力资源公司均可参加帮扶工作。 三、帮扶措施 1．正月初六在市民广场举办春节企业用工大型招聘会，为企业、求职者搭建平台。 2．发挥县人力资源市场作用，鼓励企业积极参加县人力资源市场开市招聘活动。加快引进人力资源公司，鼓励其在外驻点，为企业引进各类人才。 3．根据不同企业对人力资源的要求，在各镇或周边县区开展有针对性的小型专场招聘会。 4．帮助企业对接省内外各大专院校及中职学校，开展校企