全县行政调解工作意见.docVIP

全县行政调解工作意见 一、加强组织领导，推进行政调解工作规范建设 1．构建行政调解工作机制。在县政府领导下，由县政府法制办会同监察、财政等有关部门建立行政调解联席会议制度，研究解决行政调解工作涉及的问题。 2．综治成员单位应当明确行政调解工作的主管领导，在部门内部指定专门科室承担行政调解工作，配套办公设备，启用行政调解专用章，设立行政调解室并规范标示，确保“有机构管事、有场地办事”。 3．综治成员单位要选调政治思想好、业务能力强、有较高法律素质、善于做群众工作的干部作为本单位行政调解员，使行政调解工作“有专人干事”。加强行政调解员的教育培训，逐步使其达到“四懂”（懂政策、懂法律、懂业务、懂技巧），不断提高行政调解员对各类争议纠纷的化解能力。 4．各乡镇、各部门要切实按照府厅发〔20**〕61号文件规定，将行政调解工作纳入年度预算，解决行政调解工作所需经费，保障行政调解工作“有经费办事”。 5．落实行政调解工作考评机制。对不积极主动开展行政调解工作、不能及时化解纠纷的，要进行通报批评并限期整改，造成严重后果的，要予以问责。 二、发挥职能作用，积极化解社会矛盾纠纷 1．综治成员单位要积极探索有效化解争议纠纷的调解方式，健全行政调解各项工作制度。根据行业特点和要求制作行政调解文书，细化行政调解流程，规范案件登记、立案受理、调解程序、调解规则、文书格式、案卷