公务员年度考核活动方案.docVIP

公务员年度考核活动方案 一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，坚持实事求是、客观公正和以德为先、注重工作实绩的原则，按照县委组织部、县人力资源和社会保障局有关文件规定的方法、程序、内容和要求，对全体局机关工作人员的“德、能、勤、绩、廉”实行公开民主测评和考核。 二、组织领导 为加强对公务员年度考核工作的领导，决定成立县商务局20**年度公务员考核工作领导小组。 三、考核内容及对象 1、考核内容。主要包括德、能、勤、绩、廉五方面：德，包括政治、思想和道德品质的表现；能，包括业务知识和工作能力；勤，包括工作态度、勤奋敬业的表现和出勤率等；绩，包括完成目标任务、工作效率、工作质量、贡献大小；廉，包括廉洁自律等方面表现。 2、考核的对象。局机关全体干部职工。考核的等次分为：优秀、称职、基本称职和不称职。 四、考核方法 坚持客观公正、民主公开、实事求是的考核工作原则，坚持领导与群众相结合、平时考核与定期考核相结合、定性与定量考核相结合的方法，把《考核手册》作为平时考核的重要依据，相互补充，相互印证。 1、填报表格。被考核人员认真填写好20**年度公务员考核登记表，并于20**年元月12日前交至局办公室。 2、民主测评。20**年元月15日前，召开局机关干部职工大会，按照《公务员考核规定（试行）》的要求，对局机关