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　　试析基于BSC的物流管理绩效测评模型及应用 基于BSC的物流管理绩效测评模型及应用论文导读：本论文是一篇关于基于BSC的物流管理绩效测评模型及应用的优秀论文范文,对正在写有关于绩效论文的写有一定的参考和指导作用,成的集合,将测评结果分为5个等级:　　V=(v1,v2,v3,v4,v5){非常满意,比较满意,一般满意,不满意,非常不满意}　　(3)建立一级模糊评判。假定按Ui中的第j个因素uij评判,评判对象属于测评集中的第k个元素的隶属度为rijk,i=1,2,3,4,j=1,2,...,ni,k=1,2,3,4,5。则可以得到4个一级评判矩阵Ri,即　　这样,对第i类要素进行模糊综合 摘 要:物流绩效测评在企业经营的管理中起着十分重要的作用,然而我国大多数企业物流管理采用的都是传统的财务绩效测评体系,这种事后评价方式仅能衡量过去的经营活动效果,且无法涵盖绩效的全部动态特点,而平衡计分卡则弥补了这些不足。论文基于平衡计分卡(Balanced Scorecard,BSC)构建物流管理绩效测评体系,并运用模糊评价策略发现对物流管理的绩效测评,实证研究验证了模型的可行性和有效性。 　　关键词:平衡计分卡;物流管理;绩效测评;模糊评价策略 　　:B:1008-4428(2010)07-19-04 　　 　　一、BSC的基本思想 　　 　　平衡计分卡是一个综合的测评策略,保留了原始的财务