系统工程第8讲系统评价之层次分析法探究.pptVIP

2.1 系统评价分析方法 由美国RNAD公司最早于20世纪40年代提出。早期用于武器系统的成本和效益分析，采用定量分析。 70年代左右，推广到更广泛的领域，常常与制定政策相关。 80年代后，特别针对信息系统建设的中系统评价分析方法应用广泛：结构化?原型法?面向对象?构件法。 2.1.2 定义 广义：等同于系统工程 狭义：通过一系列步骤，帮助领导者选择最优方案的一种系统方法。 是实现科学决策的重要工具。 2.1.3 系统评价分析要素 目标（Objective） 可行方案（Feasible designs, Alternatives） 费用（Cost） 模型（Model） 效果（Effect, Results） 准则（Criterion） 结论（Conclusion） 2.1.4 系统评价分析原则 内部因素与外部因素相结合 近期与远期利益相结合 局部效益与总体效益相结合 定性分析与定量分析相结合 2.1.5 系统评价分析的要点与步骤 2.1.6 系统评价分析方法 目标－手段分析方法 如：分级展开目标，如AHP方法 因果分析方法 例如，学习成绩不稳定，什么因素造成的？ 2.2 层次分析法Analytical Hierarchy Process 起源：20世纪70年代由Saaty教授提出 特点：定性与定量分析相结合 适用：不能完全用数学模型表示的多目标、多准则、群决策问题 方法：问题