就业观念专用课件.pptVIP

就业观念 挑三拣四，短期内频繁换厂，如同进出超市 宁愿做临时的劳务工，也不愿做稳定的合同工 1、现象 一、就业现象 ①听信同乡、同学“包吃包住，每月2000多” ②自由、不受约束，想什么时候走就什么时候走 ③很多工厂“长期大量招工”，觉得找工作很容易 2、原因 ①“高工资”？别人说的“包吃住，每月2000多”，其实，基本工资很低，每月只休息1~4天，每天工作超过8小时（通常12小时），是无日无夜加班的血汗钱 ②“高工资”？其实待遇的高低，不仅看每月实收工资，还要看保障，有养老、医疗等社保吗？ ③ “包吃”？吃的是什么？油腥、肉很少见 ④ “自由”？劳务工可随时离职，但所谓的“自由”是交了押金后换来的，离职后可以获得一个月的保障工资吗？ 3、事实如何 ①学历 ②专业知识 ②年龄 ④经验 ⑤能力 ⑥身体条件（体质、身材、长相等） 1、知己 二、认识自己 ①单位性质（国营、私营、外资、合资等） ②发展历程 ②规模 ④遵纪守法程度（工作时间、天数、社保、加班费等） ⑤提高 ⑥工资 ⑦发展机会 ⑧环境（工作、生活） ⑨人文氛围 2、知彼 重要度UP ①工资不需要最高，中等就好 ②稳定 ③有保障（养老、医疗保险） ④遵纪守法 ⑤可以提高自己---有东西可学 （立志成材的人） ⑥有发展机会 （立志成材的人） 3、定位 ①只看工资表面高低 ②只看短暂工资高低 ③攀比 4、三忌 1、相信公司 三、坚定信念 对按「定位」选定的公司有坚定的信念： 为你提供稳定的工作和有保障的稳定收入，甚至会有很好的发展机遇 认准这个地方有水，就坚定挖下去，一定挖到水源 2、自信，勤劳致富 行行出状元 无论什么学历，有无专业知识，只要： 1）长期认真踏实、积极主动做将工作做到最好，管 理者一定会发现你的 2）掌握（不只是了解、会做）你的工作及其它相关工作 就一定：有出头日 工作无贵贱，勤劳可致富 案例： 一个三十七、八岁的四川阿姨，在深圳一清洁公司做清洁工，被分配到两个住宅小区搞清洁，每天早上6点上班，每天上班约8小时，月工资800多元（深圳市最低工资标准），不包食住。你们是不是说，工作太丢人或低贱了，工资太低了。 你们只说对50%，因为：1）工作没有贵贱之分；2）工资确实不高，这点工资在深圳生存不下去。 但是，由于她工作踏实，为人忠厚、老实，人缘好，两个小区的很多业主都争抢着请她做钟点工，每天两家，约四小时，10元/小时，而经常利用休息时间做钟点工，每月钟点工收入不少于1800元，加上她的工资800元，每月不少于2600元。 请问：一个只有初中文化的她，收入低吗？比在普通工厂打工强吗？ 你们是不是还想说：太累了。其实不对，反而比较轻松，小区天天清洁，很干净，工作不累；业主家也干净，只是擦地、台等简单清洁。 勤劳可以致富 3、频繁换工作，一事无成 “打冷枪”： 打井典故，这里挖一下，换个地方再挖，…，最后还是挖不到水。 这个工厂干几个月，试用期刚过，又换一家，…，一年换几家工厂，请问赚到钱了吗？工作轻松了吗？生活改善了吗？其实，不断换工作，频繁奔波，居无定所，苦不堪言 东家不打，打西家？ 案例： 某公司约成立于90年代初，刚开始时，每年招聘一批优秀的大学生，2002年左右，不少设计人员工作5年左右，觉得待遇中上，发展有限，不少优秀的设计人员辞职，想寻求更好发展机会。 他们辞职后，我与他们没有联系，而且多年不见，2005年该公司一员工发生意外，在追悼会上见面、聚旧，他们几乎个个都叫苦，由于待遇、人际等原因，几年换了几家公司，至今还是一名普通技术、设计人员，还是原地踏步，而比他们迟进设计公司的，很多当了课长、部长，工资、职位比他们高，他们很后悔当初的草率 启示： 目光放长远些 稳 中 求 财！