系统培训与090401 .pptVIP

目录 指标代码体系的意义 指标集分类 按使用范围分为 人员信息指标集 机构信息指标集 岗位信息指标集 组织信息指标集 按定义对象分为 国家标准 系统定义 用户自定义 指标集分类 按记录类型分为 单记录子集 多记录子集 按业务范围分为 基本信息 绩效评价 用人情况 教育培训 ……（系统内设置） 指标项 指标项的数据类型： 字符 整型 小数 8位日期 6位日期 代码 机构 人员 备注 岗位 党组织 附件 薪资机构 照片 目录 二、功能展示-员工调查 二、功能展示- 360度评价 二、功能展示-薪酬管理 目录 三、基本操作培训 三、基本操作培训 三、基本操作培训 三、基本操作培训 请严格执行启动会布置的项目进度安排。各单位以此为基础，结合本单位实际情况，制实施计划。计划要素： 单位范围 功能模块 对应的负责人 乙方负责人 请各单位申请帐号，维护本单位人员。 请于下午指标代码培训后，分头梳理本单位指标代码。 集团一期的资料、体验版系统+操作手册(不要和正式库混淆)。 1:7001 admin:1 接下来将经常举办会议研讨，希望大家做好充分准备；集中破冰，具体问题分头讨论确定。 推广实施步骤 * 人力资源管理信息系统一期项目推广 二〇〇九年四月 系统培训 一、指标代码体系 二、功能展示 三、基本操作培训 指标构成了eHR数据的原子性，代