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北京市高等教育自学考试课程考试大纲 课程名称：人力资源管理（三） （二）人力资源管理 识记：人力资源管理的不同观点与比较 理解：人力资源管理的概念与价值 应用：人力资源管理的目标与任务 第二章 人力资源开发及其战略 一、学习目的与要求 通过本章学习，了解人力资源开发的概念、类型与特点，掌握人力资源开发的各种方法。 二、考核知识点与考核目标 （一）人力资源开发的概述 识记：人力资源开发的类型 理解：人力资源开发的概念与特点 （二）人力资源开发方法 应用：自我开发 职业开发 管理开发 组织开发 第三章 工作分析 一、学习目的与要求 通过本章学习，理解工作分析的定义及其在人力资源管理中的基础性作用，熟悉工作分析的基本方法和程序，掌握工作分析在人力资源管理各环节中的运用。 二、考核知识点与考核目标 （一）工作分析的基本概念 识记：工作分析的概念和术语 工作分析的性质和作用 理解：工作分析的内容 （二）工作分析的方法与程序 理解：工作分析的基本工具 工作分析的综合方法 应用：工作分析的程序 （三）工作分析的应用 理解：工作分析在人力资源规划中的作用 工作分析在招聘、甄选和任用中的作用 工作分析在员工岗位培训中的应用 工作分析在绩效管理中的应用 工作分析在职位