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创新型中小企业财会人才需求特点及培养途径 　　中图分类号：F23；G642 文献标识码：A 文章编号：1002-5812（2016）21-0117-03 　　摘要：创新型中小企业财务、会计问题的特殊性使得其对财会人才的需求具有不同的特点。文章在分析创新型中小企业财会人才需求特点和能力要素的基础上，以常州大学会计学品牌专业建设为例，探讨了创新型中小企业财会人才的培养途径，以期为地方本科院校财会专业建设提供借鉴。 　　关键词：创新型中小企业 财会人才 培养途径 　　随着我国创新驱动发展战略的实施以及经济增长方式的转变，创新型中小企业如雨后春笋般应运而生。创新型中小企业对扩大就业、增强市场活力、提高区域创新能力具有重要作用，成为我国高新技术产业发展和区域创新发展的重要力量。然而，创新型企业既不同于传统产业企业，也不同于大型企业集团，其会计、财务问题具有特殊性，如何培养适合于创新型中小企业发展的高层次财会人才，是地方本科院校财会专业建设面临的重要课题。本文在分析创新型中小企业财会人才需求特点和能力要素的基础上，以常州大学会计学专业建设为例，重点探讨面向创新型中小企业发展需要的高水平财会人才培养途径。 　　一、创新型中小企业财会人才需求特点 　　创新型中小企业一般是指具有较健全的创新机制，以技术创新为核心，形成技术、品牌、制度、管理、文化等全面而持续的创新能力，并借此获取超额利润