把握青年心理特征，提高青年思想政治工作的针对性和有效性.docVIP

把握青年心理特征，提高青年思想政治工作的针对性和有效性 　　【摘要】青年是人的一生中生长发育最快、精力最充沛的时期，大部分人的在这一时期形成了指导自己一生的人生观和奠定了自己今后发展的事业基础。这个时期的人具有其年龄段特有的心理特征。认识这些心理特征，把握青年思想政治工作对象的心理过程，利用青年人积极健康的心理因素，并加以引导、提升，帮助他们养成良好的思想品质和行为习惯应该成为我们企业青年思想政治工作的重要组成部分。 　　【关键词】供电企业；青年；思想政治工作；方法 　　近年来，越来越多的青年员工加入到我们的员工队伍。他们除具有一般社会青年的心理特征外，还具有一些我们行业青年员工特有的心理特征。 　　一、供电企业青年员工主要心理特征分析 　　（一）烦躁心理。确保安全生产，杜绝优质服务事故是供电企业工作的重中之重。青年员工大都在基层一线从事带班工作，承担的任务异常繁重，“召之即来，来之能战，战之能胜”的应急要求，使青年员工的精神长期处于一种高度紧张状态，心理压力长期得不到缓解，大脑皮层神经长期处于兴奋状态，神经整日绷得紧紧的，极易患上“慢性疲劳综合症”，变得烦躁不安，注意力不集中，缺乏耐心，记忆力减退，或出现焦虑、抑郁、失眠等症状。 　　（二）冲动心理。当前，社会各界对供电工作要求的规范化、法制化不断加强，使得各项工作的软指标在减少，硬指标在增加。而许多青年员工习惯于粗放