2018届高考政 治一轮复习 高频考点强化练（三）收入与分配 新人教版必修1.docVIP

高频考点强化练(三) 收入与分配 本单元高频考点有： 1.按生产要素分配 2.提高效率、促进公平 3.财政的作用 4.财政收入与支出 5.税收及其种类 1.(2017·南平模拟)武夷山市某茶叶专业合作社以村民茶园承包经营权或资本入股的方式，形成了种植、加工、销售一条龙的产业化经营模式，进一步推动了农民增收。茶叶专业合作社的运营方式(　　) ①体现了以工促农、以城带乡的新型工农、城乡关系 ②壮大了集体经济，有利于进一步推动茶业规模化经营 ③优化了所有制结构，促进个体、私营经济在农村进一步发展 ④体现了按劳分配和按生产要素分配相结合的分配制度 A.①② B.③④ C.①③ D.②④ 【解析】选D。材料没有体现以城带乡，也没有涉及个体、私营经济，①③与题意不符。该合作社属于农村集体经济的创新模式，其入股增收体现了按劳分配与按生产要素分配相结合的分配制度，②④正确。 2.某村农民张某从本村承包了30亩果园，收入颇丰。国家土地流转政策实施后，他将这30亩果园转包给了李某，每年都会从李某处收取承包费。张某用积累的资金购买了一辆客车跑长途运输，并雇了一名司机。关于材料中的各种收入，下列说法正确的是(　　) A.张某从事长途运输获得的收入属于按劳分配所得 B.张某客车司机的收入是属于按资本要素分配所得 C.张某承包果园获得的收入属于按劳动要素分配所得 D.张某从李某处所得承包费属于按生产要素分配所得 【解析】选D。张某从事长途运输获得的收入属于按生产要素分配所得，A错误；司机收入属于按劳动要素分配，B错误；承包果园所得属于按劳分配，C错误；从李某处获得的承包费属于按生产要素分配，D正确。 3.(2017·宜昌模拟)中共中央、国务院发布《关于深化国有企业改革的指导意见》指出，国企领导人将实行差异化薪酬分配制度。对由各级党委、政府任命的企业负责人，合理确定基本年薪、绩效年薪和任期激励收入；对通过市场化选聘的职业经理人，实行市场化薪酬分配机制。实行差异化薪酬分配制度(　　) ①体现了提高经济效率是实现公平的保证 ②有利于发挥市场在资源配置中的决定性作用 ③能够增强国有经济的控制力和影响力 ④坚持了按劳分配与按生产要素分配相结合 A.①③ B.①④ C.②③ D.②④ 【解析】选D。“对通过市场化选聘的职业经理人，实行市场化薪酬分配机制”有利于发挥市场在资源配置中的决定性作用，“合理确定基本年薪、绩效年薪和任期激励收入”说明了实行差异化薪酬分配制度坚持了按劳分配与按生产要素分配相结合，选D；①错误，因为公平是效率的保证；③与材料主旨无关。 4.(2017·临沂模拟)在农村土地流转过程中，我国部分地区出现了“土地换股权”模式，该模式的实质在于，在农村土地流转和村办企业建设的过程中，农民可以将土地承包权作为资产入股，并享受分红。对该模式的理解正确的是 (　　) ①分红收入属于按生产要素分配收入 ②分红收入属于按劳分配收入 ③改变了农村土地集体所有性质 ④促进了土地资源的优化配置 A.①④ B.②③ C.②④ D.①③ 【解析】选A。在土地流转过程中，“土地换股权”模式中农民获得的收入属于按生产要素分配收入，①当选；同时也使土地得到充分的利用，促进了土地资源的优化配置，④当选；分红收入不属于按劳分配收入，②错误；分红并没有改变农村土地集体所有性质，③错误。 5.(2017·重庆模拟)贫困经济学有一个规律：今天的收入差距+今天的人力资本差距=明天的收入差距。(注：人力资本指劳动者受到教育、培训、保健等方面的投资而获得的知识和技能的积累。)据统计，未来20年我国新增劳动力的主力将来自贫困地区。据此，为顺利实现“精准扶贫”，当前需采取的措施有 (　　) ①坚持并完善我国现行的分配制度 ②让一切创造财富的源泉充分涌流 ③继续加大对贫困地区的教育投入 ④让市场在资源配置中起决定性作用 A.①② B.①③ C.②④ D.③④ 【解析】选B。由“今天的收入差距+今天的人力资本差距=明天的收入差距”可知居民的收入和劳动者的素质是影响收入差距的重要因素，所以缩小收入差距需要促进居民收入分配的公平和提高劳动者的素质，①③符合题意；②④与题意不符。 6.(2017·广州模拟)2016年7月27日，李克强在国家科技战略座谈会上指出，要创新收益分配机制，让科技人员合理合法地富起来，激发他们持久的创新动力。这一要求的提出是基于(　　) ①科技人员是科技创新的核心要素 ②分配关系的调整能促进收入分配公平 ③按技术要素分配有利于缩小收入差距 ④按劳分配是个人消费品分配的基本原则 A.①② B.①④ C.②③ D.②④ 【解析】选A。③错误，按技术要素分配属于按生产要素分配，客观上会造成收入差距扩大，而不是缩小收入分配差距；上述材料中强调的是按生产要素分配，而没有涉及按劳分配，④不