政治经济学概论---工资探究.pptVIP

1、社会主义市场经济条件下我国劳动力是否为商品 劳动力成为商品的两个条件： 人身自由 自由的一无所有？ 首先，社会主义初级阶段生产力水平较低，劳动力所有权仍然属于个人所有。 其次，从社会主义初级阶段劳动者对生产资料的占有情况看，劳动力仍然可能成为商品。 2、市场经济条件下我国工资的本质 工资是按劳分配的一种方式 所谓按劳分配就是具备劳动能力的人都要尽力为社会劳动，劳动是分配的尺度，社会按照劳动者提供劳动的质和量分配个人消费品，实行等量劳动获得等量报酬，多劳多得，实质上是劳动者不仅要得到用于自身劳动力再生产的劳动产品，还要得到部分经社会必要扣除后的剩余价值。 工资的本质是劳动力价值的货币表现 3、社会主义市场经济条件下的工资运动变化规律 工资水平随着生产力的进步而提高 社会主义市场经济条件下的工资增量只受社会生产力的发展水平的限制，而不是在对抗和上升的矛盾中形成的，工资的运动变化与社会生产力的进步处于内在协调统一的状态。 存在工资差别 实行“多劳多得”必然使工资出现差别，这既能实现生产的发展又能调动劳动者的生产积极性。 4、当前我国工资运行中存在的问题 （1）劳动力价值被严重低估 关于最低工资的规定是：“调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工平均工资、经济发展水平等因素。” （2）工资处于低水平状态 根据资料显示，成熟的市场经济国