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社会和经济因素欠缺工作技能
* 單元 * 細閱圖 2.1 和資料 1,然後回答問題。 圖2.1 香港 1997 至 2010 年的失業率 (資料來源:政府統計處) 根據圖 2.1,列出 1997 至 2010 年間失業率最高的四年。_____________________________________ 1999 、 2002 、 2003 和 2009 年 * 資料1 根據資料 1,哪些重大事件導致 1997 至 2010 年間的高失業率? 除了經濟狀況不佳之外,你認為還有哪些因素會導致人們難以找到工作? 1997 年亞洲 風暴、 2003 年「 」爆發,以及 2008 年金融 。 金融 沙士 海嘯 一些個人因素如教育水平較高/低、欠缺專業資格、欠缺工作 ,以及工作 不佳等。也可能因為經濟____而導致特定行業蓬勃/式微,令有關行業的合資格求職者找不到工作。 技能 態度 轉型 * 2.1 香港的就業情況 與其他已發展國家相比,香港的失業率偏低。然而,香港的失業率並非一直保持平穩。 由於香港是開放/封閉型經濟,其經濟同時受到本地因素和全球因素影響。 失業率隨着香港的經濟狀況而_______。 當全球及╱或本地經濟狀況良好時,失業率較低/高。相反,當全球及╱或本地經濟下滑時,失業率便會上升/下降。 波動 表 2.1 2011 年香港和其他已發展國家的失業率比較 (資料來源:歐盟統計局、香港政府統計處) * 假設你是一名就業顧問,你的工作是幫助失業人士找出失業原因,並向他們建議解決方案。 我年輕時當過幾年會計文員,後來辭了工作來照顧孩子。現在孩子都長大了,我想重拾會計工作, 但沒有人聘用我, 因為我不大會講英文,也不懂用電腦,而且沒有會計師牌照。 * 假設你是一名就業顧問,你的工作是幫助失業人士找出失業原因,並向他們建議解決方案。 可能導致麗珍失業的原因: 個人因素: 社會和經濟因素: 欠缺工作技能,英文不佳,也會/不會用電腦 欠缺____資格,沒有 會計師牌照 專業 教育水平較 高/低,只有中五程度 發展迅速,現今大多文職工作都要使用電腦 香港正轉型為____型經濟,僱主對員工 ___水平的要求提高 知識 科技 教育 * 我辭職後一直找不到工作。我辭職是因為上司要我為他複印文件。這種工作應該是中學畢業生幹的,怎可能要我做? 很多僱主說我沒有經驗,卻不看我的學歷。現在我只想去大銀行當經理。 假設你是一名就業顧問,你的工作是幫助失業人士找出失業原因,並向他們建議解決方案。 * 可能導致家輝失業的原因: 個人因素: 社會和經濟因素: 欠缺工作 ,只工作過短短一個月 工作 不佳,囂張、自我中心,不喜歡上司委派的工作便____ 要求過高/低,大銀行不會聘請工作經驗 的人當經理 與本個案無關 經驗 態度 辭職 不足 假設你是一名就業顧問,你的工作是幫助失業人士找出失業原因,並向他們建議解決方案。 * 我讀完中三之後就退學了,因為我不想再上學。我做過兩份工作。我辭掉第一份工作是因為工作太難。至於第二份,因為我總是遲到,老闆把我炒掉了。現在我找不到工作。僱主總是說我太年輕了,不適合他們的空缺。 假設你是一名就業顧問,你的工作是幫助失業人士找出失業原因,並向他們建議解決方案。 * 可能導致子健失業的原因: 個人因素: 社會和經濟因素: 教育水平較高/低,只有中三程度 欠缺工作 ,只工作過兩個月 工作態度不佳,不夠 ____,遇到困難便辭職,而且經常___ 與本個案無關 經驗 積極 遲到 假設你是一名就業顧問,你的工作是幫助失業人士找出失業原因,並向他們建議解決方案。 * 我曾在一家小型金融公司工作,但公司去年因經濟困難而倒閉了。最近的金融危機使很多金融公司經營困難,它們不願意聘請固定員工,就算聘請的話,也寧願選擇大學畢業生。我早前做了一份為期三個月的工作,目前又失業了。 假設你是一名就業顧問,你的工作是幫助失業人士找出失業原因,並向他們建議解決方案。 * 可能導致嘉晴失業的原因: 個人因素: 社會和經濟因素: 教育水平較低,雖然有文憑學歷,但金融公司多要求 學歷。 金融危機導致本地以至全球經濟 ,很多金融公司經濟困難,甚至倒閉,令與金融業相關的工作 ,尤其是固定工作的空缺,大幅減少。 大學 不景氣 空缺 假設你是一名就業顧問,你的工作是幫助失業人士找出失業原因,並向他們建議解決方案。 * 2. 你能為上述人士建議方法,幫助他們就業嗎?
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