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黄冈职业技术学院 邓小平理论和“三个代表”重要思想研究协会工作考核标准（试行） 第一章 总 则 第一条 邓协驻各系分会是邓协队伍的重要组成部分，是党的理论、政策及会议精神的宣扬的真正实施者与组织者。为了切实加强邓协队伍建设，激励各分会和总会成员的积极性，创造性地开展工作。根据《邓协组织章程及规章制度》，结合邓协各分会及总会工作实际，特制订本考核标准。 第二条 邓协驻各系分会的考核，应坚持德才兼备标准，定性和定量相结合，体现客观公正、民主监督、注重实绩的原则。 第二章 考核内容与办法 第三条 邓协驻各系分会每月一评、每学期一总评，考核评价采取分项评分的办法进行。主要包括日常工作考核、分会向总会汇报考核、活动考核、常委会评价等部分组成，总分100分；其他奖惩20分，各考核项目赋分值见附考核表。 第四条 日常工作考核、分会向总会汇报考核由邓协总会办公室进行考核； 常委会评价由邓协常务委员会和评估小组联合考核；活动考核由邓协总会评估小组进行考核。 第三章 考核结果与运用 第五条 邓协分会工作考核结果将按照分项百分比汇入学期考核总表。考核结果将作为分会和分会长评先评优等重要参考依据。 第六条 根据分会及分会长工作考核综合得分排序后，结合民主测评推荐进行评比，同时实行一票否决制度。 第七条 邓协分会工作考核结果在优秀分会、优秀会员评选中予以运用。考核分数低于六十分者，取消评选优秀分会及优秀会员的资格。 特例优先和一票否决条件； 作为特例优先进入优先分会评比的基本条件：在院社团活动中为邓协争得了显著荣誉。得到了院团委或院领导的认可。 具有下列情况之一的实行一票否决制： 分会： 集体拒绝参与邓协集体活动或严重干扰邓协的总体规划。 抵制和拒不执行总会的决策。 分会所制作的宣传板经总会思想宣传小组检查严重不合格，分会不听从思想宣传小组的规劝，拒不撤走宣传板。 分会长： 1、工作责任心不强，不服从总会常委会工作安排。 2、不按时向总会提交工作计划、工作总结、活动方案、活动总结。 3、个人受警告及以上处分的。 附考核表： 表一 邓协驻各系分会工作量化考核表。 表二 邓协驻各系分会会长工作量化考表。 表三 邓协总会各部负责人评议考核表。 第四章 附 则 第九条 本考核标准自公布之日起参照执行，并由邓协总会评估小组负责解释。 附表： 邓小平理论和三个代表重要思想研究协会工作量化考核表 项 目 内涵与评分办法 资料来源 一、邓协 驻各系 分会考核 1、例会检查 各分会必须按时来总会参与会议，例会不到扣2分，总结大会不到扣5分，迟到扣1分。 评估小组 2、资料检查 各分会必须按时向总会提交年度工作计划、年度工作总结，活动计划、活动总结。迟交扣2分/次；未交扣4分/次。各项材料均能按时上交奖3分/次 办公室 3、活动检查 分会举办活动须提前一周向总会提交活动计划，并邀请总会评估小组参与活动，进行评估。举办活动未通知总会扣10分/次。活动质量较好奖5分/次 评估小组 4、分会部室成员参与总会培训检查 总会各小组有权随时召集驻各系分会部室成员来总会参与培训或会议。未到扣3分/次。迟到扣1分/次。到会及参与培训较好者扣5分/次。 思想宣传小组 5、宣传板检查 各分会所制出的宣传板在展出之前须经总会思想宣传小组检查及打分。明显不合格者，思想宣传小组有权要求分会不予展出，但不予扣分。 思想宣传小组 二、邓协驻各系分会会长考核 1、考纪 驻各系分会会长须按时来总会参与会议，迟到扣1分/次，未到扣3分/次 办公室 每个月月末，分会会长必须在会议上向总会汇报工作，未到或未汇报者扣5分/次 办公室 2、考绩 分会长组织活动因个人原由活动严重未达到活动质量，扣3分/次 评估小组 3、考德 分会长个人受系级通报或以上处分者，个人扣20分/次。严重者报基础课部撤销分会长职务 评估小组 协会按院里安排举办一些活动，分会长借故整个过程未参与，扣10分/次。并向总会提交书面材料 评估小组 三、邓协总会成员评议考核 1、例会考勤 总会成员须按时参与总会会议，未请假也未参会，扣5分/次，迟到扣2分/次 办公室 2、办公室值班 值班认真、记录好、不请人代班的奖5分/月；未值班扣6分/次，值班迟到扣2分/次。 办公室 3、临时工作任务 能按时完成总会交给的任务，奖5分/次。安排且又未承担任者扣8分/次 办公室 4院系活动 能灵活地配合邓协驻各分会活动，参加总会的活动，奖3分/次，未参加活动且未请假的扣6分/次 评估小组