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关于专业技术人员参加各类人事考试 有关问题的说明 各单位： 为适应马钢专业技术任职资格社会化评审工作的需要，更 好地为广大专业技术人员提供服务，按照省、市有关人事考试 工作的相关规定，现将有关问题说明如下，请代为宣传，告知。 一、人事考试的范围 人事考试包括：专业技术资格考试、专业技术人员执（职） 业资格考试以及其它与职称评聘有关的专项考试。 （一）专业技术资格考试； 1、为积极探索建立科学、公正的人才评价机制，国家从 1990年起在注意提高评审质量的同时，开始试行考试与评审相 结合的办法，相继对经济、会计、统计、审计、计算机软件等 系列或专业的中、初级专业技术人员实行资格考试。这些考试 由人力资源和社会保障部会同国家有关部委按照统一大纲和 教材、统一命题、统一考试、统一评分标准、统一颁发合格证 书的原则，采取属地组织考试的管理模式。 2、对通过全国统一考试取得专业技术职务任职资格的人 员，不再由评审委员会进行评审。取得资格时间从主管部门组 织考试的时间起计算，任职年限从聘任之日起计算。凡符合规 定报考条件并参加了中级专业技术资格考试合格人员，各单位 在岗位需要时，参照其他系列同级职务要求对他们进行聘任