第六章-学习动机.pptVIP

* * * * * * * * * * * * * * * * 对马斯洛需要层次论的简要评价 一、积极意义 　　1、注重正常人的需要，具有普遍性。 　　　其理论在各行业中得到广泛的应用。 　　 　　2、该理论是一个有严格组织的层级系统 　　3、比较客观、准确地揭示了人类需要 产生的客观规律 二、消极评价 1、马斯洛脱离现实社会生活实践和人类社会的发展历史去看待人性，将人的社会性需要也看成与生俱来潜能，将人类的一切需要都看成是有潜能决定的，因此降低了社会生活环境在人的需要发生发展中的重要作用。 2、没有充分认识到高级需要对低级需要的调节作用。在某些特定的背景中，即使低层次的需要没有得到满足也可能产生高层次的需要。 3、马斯洛是个人本主义者，许多概念是从抽象的人性论出发，而未能顾及概念的社会现实内容。 自我效能论 自我效能感（self-efficacy）：个人对自己是否具有通过努力成功完成某种活动的能力所持有的主观判断与信念。 它来自班杜拉对功效期待与结果期待的区分： 结果期待指一个人对某一特定的行为 将造成某种结果的估计； 功效期待指一个人能成功地执行某种 可以产生一定结果的行为的信念。 人 行为 结果 功效期待 结果期待 为什么具有同等智力的人有不同的表现 影响自我效能感形成的因素主要有： 个人自身行为的成败经验； 替代经