三、离职率分析.pptxVIP

三、离职率分析 1、总体离职率统计 除8月份暑期工大量返校造成离职率上升以外，苏州（新区、园区、吴中区）操作工月离职率在13%上下波动，这一数值比我们预计的10%要高出3个百分点。 2、各区域离职率统计 新区的离职率是三个区域内最高的，及我们以往印象不同的是吴中区的离职率是最低的。 企业性质 6月 7月 8月 9月 10月 法国 3.13% 0.80% 3.10% 10.32% 1.41% 韩国 3.74% 6.90% 1.47% 4.87% 12.49% 美国 10.25% 11.79% 13.89% 12.72% 15.13% 民营 8.06% 10.18% 16.11% 4.58% 6.19% 日本 15.24% 13.59% 13.24% 18.06% 14.79% 瑞士 12.85% 12.85% 20.70% 18.48% 9.16% 台湾 15.32% 15.08% 25.61% 14.49% 14.31% 新加坡 13.87% 28.00% 32.57% 10.52% 12.98% 意大利 12.56% 31.45% 35.78% 10.59% 11.78% 3、不同性质企业的离职率 法国企业、韩国企业、美国企业的离职率相对较低，日本企业属于中等水平，而台湾、新加坡、意大利企业则属于高离职率水平，这一现象及企业用工习惯和用工理念有很大