国际会计准则第19号——雇员福利〉改进项目设定受益计划征求意见稿.docVIP

附件： 《〈国际会计准则第19号——雇员福利〉改进项目：设定受益计划（征求意见稿）》简介 2010年4月29日，国际会计准则理事会（IASB）发布了《国际会计准则第19号——雇员福利》（以下简称IAS 19）改进项目《设定受益计划（征求意见稿）》（以下简称征求意见稿），对IAS19中设定受益计划的确认、列报和披露有关内容进行了基础改进，征求意见截止日期为2010年9月6日。按照IASB的2010年工作计划，该项目预期在2011年第一季度完成并发布对设定受益计划内容改进后的国际财务报告准则。 一、征求意见稿发布背景 2006年7月，IASB将离职后雇员福利项目列入其改进计划。当时，IASB认为对雇员福利会计需要进行全面改进，并考虑与美国财务会计准则理事会共同完成这一改进。然而，由于该项目的复杂性导致进展缓慢。因此，IASB决定以显著改进养老金义务明晰性和可比性的目标为切入点，促进该项目的进展。为此， IASB于2008年3月针对离职后福利承诺（Post-employment Benefit Promises）负债的确认和计量中存在的主要缺陷发布了《〈国际会计准则第19号——雇员福利〉改进的初始观点（讨论稿）》（以下简称讨论稿），讨论稿就对设定受益计划引起的利得和损失的递延确认、设定受益负债的列报（包括结算或缩减费用的列报）、含有选择权的受益计划的会计处理和以提存金为基础的福利承诺的会