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《职场菜鸟快速成长智慧》学习方法篇
主讲人:安权
中国人力资源论坛 官方网址:
安权是谁?
安 权
17 年企业人力资源管理、企业管理经验
原始学历:初中
复旦大学 EMBA
盖德管理咨询有限公司 创始人
践行者教育投资咨询有限公司 创始人
中国人力资源论坛 创办人
过往经历:16岁—20岁历任“修高速公路、盖房子、
食堂炒菜、住过工棚、占过坟山、睡过桥下、睡过城市绿化带、饿过三天饭,辗转过深圳、
珠海、中山、江门、惠州、东莞、广州、汕头、厦门等地。
21岁—30岁:前世界500强 TIMEX (天美时)集团工人、文员、助理、经理、高级经理
30岁创业:深圳安家客餐饮有限公司 总经理 半年净亏损200万
31岁—33岁:菲时特集团 人力资源总监
34岁—37岁:上海南洋电缆集团有限公司 总裁助理兼集团人力资源总监
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《职场菜鸟快速成长智慧》学习方法篇
目录:
一、HR的动力潜能开发
二、我们到底学什么?
三、我们到底怎么学?
四、我们到底向谁学?
五、快速学习三大方法
六、快速成长四大方法
七、职场跨越式发展路径图
安权首次披露其成长秘诀
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一、HR的动力不潜能开发
拷问自己内心深处:
我们为谁活?
生命的意义是什么?
我们的一生到底要做些什么?
我们为谁工作?
我们能丌能丌工作?
我们怎么去工作?
生命天问:我们为什么要活着?
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二、我们到底学什么?
拷问自己内心深处:
为什么我们的人生丌够理想?
为什么我们学了很多知识却发挥丌了?
为什么我们学习的投资没有获得等额戒者高额的回报?
为什么我们随着年龄的增加逐渐丧失学习的动力?
我们到底该学什么?
我们学习的目的是什么?思维方式还是与业技能?
学习天问:我们到底学什么?
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三、我们到底怎么学?
拷问自己内心深处:
我们学了很多为什么没见收入增长?
我们的学习方式正确吗?
正确的学习方式又是什么?
学习天问:我们到底怎么学?
中国人力资源论坛 官方网址:
四、我们到底向谁学?
拷问自己内心深处:
我们过去是否学习对象有问题?
跟什么样的人学到什么样东西,赞同吗?
有道理还是有结果?
谁为我师?
师又是什么?
名师不明师?
什么叫名师?什么又是明师?
学习天问:我们到底跟谁学?
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五、快速学习三大方法
第一大方法:思考、总结、记录成长足迹
第二大方法:多学管用的少学有道理的
第三大方法:学完就用,立刻行动
学完不用等于没用——白学
学有道理但不管用——白学
用了不思考不总结——干过就忘
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六、快速成长四大方法
方法一:找到工作/学习的乐——获得/增强自己奋斗原动力
方法二:踏实肯干勤奋好学——获得上司戒老板青睐
方法三:做好人做对事——获得同事和领导赞赏
方法四:适当
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