劳动合同法修改影响到雇佣劳务派遣员工的企业-上海勤理律师事务所.pdfVIP

中国 English 上海勤理律师事务所 勤理小提示 2013 年5 月9 日 劳动合同法修改影响到雇佣劳务派遣员工的企业 —— 贵公司应尽快采取行动 劳务派遣是一种建立于劳务派遣单位、用工单位与被派遣员工之间的三方关系。其中，被派遣 员工受雇于劳务派遣单位，但并不向劳务派遣单位提供劳动，而是根据劳务派遣单位与用工单 位之间签署的劳务派遣协议，向用工单位提供劳动。日前修改的中国劳动合同法（新劳动合同 法）对劳务派遣制度进行了调整，从而影响到雇佣劳务派遣员工的企业。根据新劳动合同法， 劳务派遣只能在临时性（不超过六个月）、辅助性（非主营业务）或替代性（因员工脱产学习 或休假而空缺）岗位上施行，且企业以劳务派遣形式用工的数量将受到严格限制。同时，新劳 动合同法旨在进一步保护被派遣员工的同工同酬权，从而遏制企业利用劳务派遣制度减少工资 性成本支出的现象。 影响： 2012 年12 月28 日后签署的劳动合同和劳务派遣协议，若违反新劳动合同法规定，将可能自 2013 年7 月1 日起无效，被派遣员工可能有权要求赔偿。 行动： 新劳动合同法将于2013 年7 月1 日起施行。目前雇佣劳务派遣员工的企业应及时评估并确保在 2012 年12 月28 日后签署的劳动合同和劳务派遣协议符合新劳动合同法规定。 若需要进一步的信息或建议，请与上海勤理律师事务所傅永辉律师联系。 上海勤理律师事务所编制、发布了本《勤理小提示》电邮系列，于第一时间为您介绍及分析新 近颁发的相关国家法规、法例、热点、动态及其对客户的影响，助您把握最新讯息并采取相应 行动。如您有任何问题，请随时和勤理专业人士联系： 叶伟文 资深全球顾问 +86 21 6141 1718 patyipqinli@ 陆易 傅永辉 合伙人 合伙人 +86 21 6141 1488 +86 21 6141 1258 cllu@ nfu@ 本文件中所含乃一般性信息，故此，并不构成上海勤理律师事务所、其人员及代理人提供任何专业建议或服务。在做出任 何可能影响自身、自身财务或业务的决策或采取任何相关行动前，请咨询合资格的专业顾问。本文件中所含资料及信息乃 以其原貌提供，上海勤理律师事务所并未对该等文件所含资料或信息做出明示或暗示的陈述或保证。在不限制上述规定的 前提下，上海勤理律师事务所不保证该等文件所含资料或信息没有错误或达到了任何特定的实施或质量标准。上海勤理律 师事务所明确否认所有暗示的或其它保证，包括但不限于适销性、所有权、适合特定目的、不侵权、兼容性、安全性和准 确性的保证。上海勤理律师事务所、其人员及代理人不对任何方提起的或其产生的由于其依赖本文件所致的或与本文件相 关的任何损失或索赔承担责任。 中国上海市延安东路222 号 外滩中心20 楼4 单元 邮政编码：200002 © 2013 上海勤理律师事务所 版权所有 保留一切权利 主页 隐私 感谢您对上海勤理律师事务所服务的关注。上海勤理律师事务所希望可以继续使用您的个人资料 (特别是姓名及联系信 息)，以向您发送市场和政策最新动态，以及由上海勤理律师事务所举办、赞助或宣传之研讨会及其他活动的邀请函。如 您日后不希望收到由上海勤理律师事务所发出的信息，请回复电邮并在邮件主题栏中填上Unsubscribe 。 如欲更新您的个人资料，请点击此处。 上海勤理律师事务所是一家中国律师事务所，也是德勤全球网络的一员。Deloitte （“德勤” ）是一个品牌，在这个品牌下， 具独立法律地位的全球各地成员所属下数以万计的德勤专业人士联合向经筛选的客户提供审计、企业管理咨询、财务咨 询、风险管理、税务及相关服务。德勤法律泛指提供法律服务的德勤有限公司成员所及从属机构，是全球几大主要法律服 务机构之一。 China 中文 Qin Li Law Firm Qin Li China Law Tips 9 May, 2013 Labor Contract Law changes affecting enterprises hiring ag