给下一代的领导人我看御风而上-正修科技大学.pdfVIP

給下一代的領導人 ──我看《御風而上 》 書名：《御風而上 》 作者：嚴長壽 出版社：寶瓶文化出版社 帶領人： 四技妝彩一甲 李怡芳 參加人員： 四技妝彩一甲張沁琪四技妝彩一甲賴秉琛 四技妝彩一甲 林欣玉四技妝彩一甲 江姿璇 研讀時間：民國 104 年05月 02 研讀地點： 正修科技大學圖書館 在閱讀了嚴長壽先生的御風而上後了解到他所想跟我們講述，作 為一個領導人所必須具備怎麼樣的才能，而他所歸納出來的有：不怕 改變懂的臨機應變、人文素養的培養、易位而處、與自己溝通認識自 己、打開國際視野、全心投入 ……等等。 在學習面對失敗是作者嚴長壽先生在書中第一篇想傳達給年輕人的 訊息，會想傳達這個訊息給我們，我想正是因為現代年輕人的抗壓性 與面對失敗的態度、能力不足。在我們的人生歷程中，都不免遇到挑 戰，但最重要的不是成敗，而是預先的心理建設，還有面對結果的準 備。如果做一件是只想到成功、好的一面，結果卻不如預期，就會非 常挫敗，但如果事先想好最好與最壞的打算，那麼不管結過如何都在 自己的預期範圍內，成功就繼續前往下個目標；失敗也有先準備好的 心理與下策可以繼續挑戰!現在的年輕人正面對作者所說的 〝無國界 的競爭環境，要面臨的不只是台灣的競爭，而是 地球村的競爭 〞， 但是現代的父母總是過度保護小孩，而他們即將面對的挑戰友又比以 前更加困難，正如做這所言 將來我們生存的環境已經沒什麼可以保 護我們了，對我們最大的保障就是更有能力與國際接軌，可以是語言 的、專業的、技術的、也可以是承受壓力的，不管喜不喜歡、願不願 意，我們都別無選擇 !我以我們只能勇敢的面對挑戰，接受成敗， 每日反省並精進自己才能迎向下一個挑戰! 為了給下一代的領導者針對現在青年人所身處的環境與可能面 對的一些挑戰提出了新的觀點以及思考方向；並以圓山飯店的經驗， 鼓勵年輕人勇於創新，面對未來 ，現在太多年輕人都已得過且過的想 法在渾渾噩噩的過日子 ! 學習是永無止境的，大多數的人很容易在 工作中自滿，輕易的顯示出「這個工作我做十年了」、「我在做這個工 作的時候，你還不知道在哪裡！」的姿態。但是年資的深淺其實並不 一定與專業成正比，只有用謙虛的態度放下身段，不去拒絕一切學 習，也相信工作歷程中有學不完的東西，這樣才能不斷的進步 ，不懂 得謙虛的人她是不會有太多的成就，更不可能成為一個好的領導者， 在我們的工作環境中，隨時隨地都需要溝通，即使你有再好的技術， 沒有溝通一切免談。而若你能易位而處、設身處地的為對方著想，也 是一種溝通 ，現在溝通成為一個公司好與壞的一大課題!!不只是員工 自己而已，就連高階主管也該與下屬好好溝通，這樣才能得知公司的 狀況並加以發展，「將領不可表露出舉棋不定、灰心喪志、疲憊不振 的模樣」這是巴頓在他的戰爭筆記中所寫的一句話，作為將領，表現 出的形象是要讓下屬有所學習的正面形象，負面的形象是無法教育下 屬的，領導者應將本身領導能力表現出來，而不是隱藏起來，將領必 須是一位表演者，親身奉行，才是具有教育意義的 然後，「給別人留餘地」是令我印象最深刻的一句話，讓我馬上 聯想到很多事情，生活當中一定會有不順心的時候，在為人處事上給 別人多一點轉圜的空間，也同樣地給了自己伸縮的餘地，如果能時時 刻刻把這句話放在心上，肯定會受用無窮。在這第二章節當中也提到 了很重要的「易位而處」，特別是在我們的工作環境中，隨時隨地都 需要與人溝通，如果能學會易位而處並設身處地的去為對方著想，比 較容易達成良好的溝通。 現今很多大公司相當強調專業技術以及態度，在我們要求自我專 業技術的同時，也不能忘記的是，越是文明的社會越重視其態度，記 得書中寫著其實每一個人的心底都潛藏著一個需求：「Make me feel important!」也就是人喜歡被受重視，因為尊重別人才是尊重自己。 除了以上這兩點，「精緻的自我包裝」以及「深度學習」也是我 們所要要求自己的，精緻的自我包裝不外乎像是穿著的禮儀，在什麼 樣的場合該穿著什麼樣的服裝，舉例來說大學生不該穿著拖鞋去上 課，這是相當沒有禮貌的行為。深度學習四個字很好了解，不管如何 我們都不要去拒絕任何可以學習的機會，因為學習是永無止盡的，也 只有這樣我們才能不斷的進步。 在第三章節中嚴長壽先生所強調