- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
山东省混凝土行业优秀企业评审细则.doc
山东省混凝土行业优秀企业评审细则
(预拌混凝土)
评审项目 评审内容 应得分 评审标准 不符合项描述 实得分 第一部分
基本条件 遵守国家法律法规及省、市有关规定,维护行业利益 应符合(否决项) 有预拌混凝土企业资质和营业执照 应符合(否决项) 有连续三年以上的生产历史,企业运行正常 应符合(否决项) 企业已通过GB/T190012000(IS质量体系认证,申报单位与认证单位名称一致 应符合(否决项) 应符合(否决项) 应符合(否决项) 应符合(否决项) 应符合(否决项) 应符合(否决项) 应符合(否决项) 第二部分
诚信建设及企业文化建设(200分) 行业自律
(30分) 无恶意压价的投诉 15分 出现1次扣5分 无恶意竞争的投诉 15分 出现1次扣5分 供需合同管理(40分) 合同条款符合《合同法》等有关规定、有供需双方公章、方量等有关信息、签字人员身份证信息 10分 不符合不得分 有合同管理制度 5分 无制度不得分,操作性差扣1~2分 合同台帐内容齐全、清晰;5分 扣1分 合同评审内容真实、执行程序准确 5分 每年度抽样合同数量不低于5份,不评审1份扣1分;内容不真实、程序颠倒扣1~2分
合同评价内容真实、执行程序准确 5分 每年度抽样合同数量不低于5份,不评审1份扣1分;内容不真实、程序颠倒扣1~2分
合同履约率应在95%以上;(非本企业原因不计) 5分 不符合不得分 方量<100m3应有供货协议或其它文字记录 5分 无协议不得分,协议不全扣1~2分 服务回访
(20分) 回访频率 年产量<20万m3
10分 混凝土总量在800m3以上的建设项目,服务回访不少于一次 20万m3≤年产量<40万m3 混凝土总量在1000m3以上的建设项目,服务回访不少于一次 40万m3≤年产量<60万m3 混凝土总量在3000m3以上的建设项目,服务回访不少于一次 年产量≥60万m3 混凝土总量在5000m3以上的建设项目,服务回访不少于一次 顾客满意度达到95%以上不满意的,有原因分析,纠正预防措施,验证记录 10分 顾客满意度评价每降低1%扣0.5分;对无整改措施每项次扣1分,有整改措施无验证记录扣0.5分; 产品质量合格率(10分) 预拌混凝土出厂合格率应达100%; 10分 有主管部门通报的质量事故不得分; 5分 教育活动半年不少于一次,无记录不得分,少一次扣2分 提供相关年度产量、产值月报表 5分 无相关年度产量、产值月报表,每月次扣0.5分 缴税证明(完税凭证),诚实纳税 10分 无缴税证明每月次扣2分;缴税额度与呈报产量、产值不符的每月次扣0.5分 劳动者权益
(50分) 提供年度在册员工花名册劳动合同5分 年度在册工人数与签订合同人数的,每人次扣1分; 不拖欠工工资15分 工资发放明细应与备案一致;不一致的每人扣1分,无职工工资发放明细的,每人次扣1分;拖欠员工工资每人次扣1分; 员工资不低于当地最低工资标准。 15分 不达标不得分。应提供当地当年度社会平均工资相关资料。 全额缴纳“五项”保险(养老、医疗、生育、失业、工伤保险等) 15分 应提供社保部门缴费证明;按工资发放明细以及社保部门备案的员工花名册, 缺少保险每少一项每人次扣1分; 企业文化建设
(30分) 有文化内涵的统一标识,混凝土搅拌车、泵有统一标识 5分 少一项扣2分; 有积极向上的企业精神、企业目标、宣传标牌、宣传手册等 5分 无宣传标牌扣2分; 建立民主管理制度并有效,有员工守则 5分 缺1项扣2分 组织有职工参与的企业文化生活 5分 提供相关资料,无资料不得分 参加各类社会公益活动 5分 没有不得分 厂区布局合理、有序、、卫生等 5分 布局不合理扣1~2分,生产场地脏、乱、差扣3分 第三部分
质保体系建设及运行
(150分) 体系建设
(分)组织
机构
(10分) 组织机构5分 扣1分 人员配备合理,分工明确 5分 配备不合理扣1~3分,分工不明确扣1~3分 管理
(分) 分 试验室人员要一人一档(内容:身份证、学历证、职称证、岗位证原件或复印件,总工、试验室任职文件、个人履历、继续教育结业证等) 10分 缺一项扣2分,没有一人一档不得分 员工内部培训有制度、有计划、有内容、有考核结果,行业
您可能关注的文档
- 实验一《用打点计时器测速度》教案.doc
- 实验四观赏植物整形修剪-聊城大学农学院.doc
- 实验室设备规范书.PDF
- 宣城市社会(儿童)福利院康复项目.doc
- 家具-吉林省专利信息服务.doc
- 家庭用水如何减量及再利用.doc
- 家用汽车严重安全性故障判断指南-中国汽车三包网.doc
- 富裔河案-台北市玻璃商业同业公会.PDF
- 寨卡病毒病(Zikavirusdisease)诊疗方案(2016版).ppt
- 对影响高大模板梁底的设计计算因素的分析.PDF
- 不定积分练习题与解答汇编.pdf
- 江苏省无锡市梁溪区2025-2026学年上学期九年级 英语期中试卷.docx
- 江苏省省锡中实验学校2024-2025学年九年级上学期期中 英语试题.docx
- 辽宁省沈阳市一二〇中学集团实验学校2025-2026学年九年级上学期期中 英语试题.docx
- 山东省枣庄市2025-2026学年九年级上学期期中考试 英语试题.docx
- 上海市浦东新区(川沙片)2025-2026学年九年级上学期期中考试 英语试卷.docx
- 剖面劳马课件PPT.pptx
- 上海市宝山区教育学院附属中学2025-2026学年九年级上学期期中考试 英语试卷(笔试部分).docx
- 云南省临沧市临翔区一类部分学校2025-2026学年九年级上学期11月期中考试 英语试题.docx
- 浙江省杭州市外国语学校2025-2026学年九年级上学期期中 英语试卷.docx
最近下载
- CAAC无人机理论复习测试带答案(最新).docx VIP
- 11-小动物,“乐陶陶” 二年级劳动下册(人民版).docx VIP
- PacDrive控制器C400_C600故障代码查询.pdf VIP
- 会计电算化讲义(127页).doc VIP
- 设备使用说明书ups说明书liebert exm ups 80kva-200kva-用户手册_v1 2.pdf
- 年产5000吨塑料颗粒、1.2亿米滴灌带生产线建设项目环境应急资源调查报告.pdf VIP
- 年产5000吨塑料颗粒、1.2亿米滴灌带生产线建设项目突发环境事件应急预案.pdf VIP
- 法医学彩色图谱.pdf VIP
- 11小动物陶器(课件)二年级劳动下册(人民版).pptx VIP
- 输血科生物安全管理操作手册.docx VIP
原创力文档


文档评论(0)