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人才引进漫谈
人才引进漫谈
引进中的“四无现象”
1、无计划
2、无重点
3、无标准
4、无程序
保险行业内同业考核体系和结果是：631比例。即60%的人考核期结束后保持不动，30%的人降级，10%的人升级，对考核体系或结果不满及抱怨是一部分人离职的原因。
行业内流动的占比是68.5%，行业外流动的占比是31.5%。
一、
同业增员轮廓及面谈话术
关键词：人品、需求、条件
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