2017年“两学一做”学习教育谈心谈话实施方案.docVIP

2016年“两学一做”学习教育 谈心谈话活动实施方案 各支部： 根据市委活动督导组安排和单位《民主生活会方案》要求，12月底前，我单位将在领导班子成员之间，班子成员与中层党员正职之间、单位督导组与支部班子成员之间、支部书记与普通党员之间普遍开展谈心谈话活动，把问题谈开谈实，把思想谈深谈通，消除隔阂、形成共识，凝聚服务群众强大力量。现制定如下实施方案： 一、谈话目的 　　围绕“两学一做”主题，对照讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为的“四讲四有”总要求，通过开展谈心谈话活动，深入查找领导班子和个人身上存在理想信念模糊动摇、党的意识淡化、宗旨观念淡薄、精神不振、道德行为不端、组织软弱涣散等问题，明确自身存在的问题和努力方向，进一步增强党性修养，为开展批评和自我批评、对照检查、民主生活会、扎实整改打下基础，达到沟通交流、凝聚人心、改进作风、促进和谐目的，形成风正、气顺、人和的良好单位面。 二、谈话范围 这次谈心谈话活动在单位所有党员干部中进行，要求人人必须谈到。谈心分为五个层面： 1、党委主要负责同志与班子成员每个成员之间必谈; 2、党委班子成员之间相互谈; 3、班子成员与分管单位之间必谈; 4、单位督导组与所包支部班子成员之间必谈； 5、支部班子成员之间互谈，支部书记与普通党员必谈； 三、时间安排 谈心谈话工作从2016年12月中旬开始至12月下旬结束。12月19日，党委负责人与班子成员开展谈心谈话；12月20日，班子成员之间开展谈心谈话；12月21日，党委班子成员与分管部门开展谈心谈话；12月22日，单位督导组与所包支部班子成员开展谈心谈话；12月23日，支部班子成员之间互谈，支部书记与普通党员开展谈心谈话。 四、谈话内容 主要是听取支部负责人和支部成员、普通党员对党委、支部班子及成员作风建设、“两学一做”方面存在的突出问题和意见建议，了解机关部门、直属单位党员干部的思想、工作、生活等方面的基本情况。具体谈话中要全面谈透班子问题、成员个人问题、谈话双方问题、拟在民主生活会上提出的批评意见，问题具体改进措施等内容，加强沟通，增进相互了解。 五、谈话方式 主要采取召开会议集中谈、个别交谈、当面交谈等形式进行，对谈话中涉及的敏感问题，要严格保密，对谈心谈话中反映的问题要认真做好谈心记录。? 六、具体要求 1、认真落实“四必谈”。即：主要负责同志与班子每个成员必谈、班子成员相互之间必谈、班子成员与分管科室负责同志之间必谈、单位督导组与支部班子成员必谈。对存在问题的支部班子，单位党委将有针对性的开展谈心谈话，一次谈不好的多次谈。党员领导干部要主动接受党员、群众约谈。 2、严格做到“五个谈透”。即：把班子的问题谈透、把个人的问题谈透、把对方的问题谈透、把拟在专题民主生活会上提出的批评意见谈透、把改进措施谈透。要带着问题谈，亮明自身问题，诚恳指出对方问题，互相交换对班子的看法，深入探讨解决意见建议，对一些有误解、有分歧的问题要敞开谈。要出以公心同志式地谈，有话讲在当面，推心置腹，增进了解，共同提高。对拟批评的问题，要充分沟通和交换意见，做到提前见面、早出“辣味”。 3、列出班子成员“问题清单”。每名党委、支部领导班子成员要根据平时掌握情况和谈心交心情况，列出班子其他党员领导干部“四风”问题清单。党员领导干部要根据谈心谈话情况进一步完善个人“四风”问题清单。 4、领导干部积极带头。领导干部要率先示范，带头开展谈心活动，要主动找下级谈心，把组织的认同和与尊重传达到位。要了解干部的思想、工作和生活等方面的情况，真实掌握干部的所想、所思和所求，关注干部在工作和生活等方面存在的困难。要帮助干部查找存在的不足，提出今后努力方向，引导干部不断加强和改进工作。 　　附件：1、“两学一做”谈心谈话记录表 中共**县***委员会 二〇一六年十二月十五日 单位“两学一做”谈心谈话记录表 谈话领导： 领导职务： 谈话对象： 所在单位： 谈话时间： 谈话地点： 谈心谈话主要内容 班子问题及改进建议： 个人问题及改进措施： 拟在民主生活会上提出的批评意见： 确认 签名： 谈话 日期： 5