推行_党员登高计划_提升党组织凝聚力和战斗力.docxVIP

THOUGHTSCULTURE思想·文化推行“党员登高计划”提升党组织凝聚力和战斗力文/隋书仪面对严峻的煤炭市场形势，为 充分发挥好每个党员的先锋模范作用，团结带动广大职工戮力同心、攻坚克难,推动企业内涵发展， 山东能源淄矿集团葛亭煤矿党委审时度势、创新思路，自2013年开始，以“平时工作看出来，困难之时站出来”为主基调，在全矿200多 名党员队伍中开展了“觉悟登高、 能力登高、业绩登高”为主要内容的党员登高计划，力争使全体党员认识高一层、学习深一步、实践先一着、解决突出问题好一筹，做到胸中有大局、眼中有目标、肩上有责任、心中有奉献，进一步提高了党组织“推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐”的主要作用，党组织的凝聚力和战斗力得到进一步增强。分析工作偏差，加强组织引导随着社会主义市场经济的不断深化，某些党员干部因为环境的变化、条件的改善，思想认识和主观意识在一定程度上发生了改变， 形式主义、官僚主义、享乐主义、奢 靡之风“四风”问题有所抬头，工作作风也不同程度地出现弱化。基于此，葛亭煤矿党委为进一步加强党员队伍作风建设，提高党员素质， 通过发放调查问卷、召开座谈会、 个别一对一访谈等形式，深入分析党员队伍现状，本着从提升党员素质能力、业务能力和亲和能力为出发点，紧密结合实际，推行了党员登高计划，使党员干部达到“觉悟登高、能力登高、业绩登高”的争创目标。党员登高计划的内涵。以党员为主体，立足党员责任区为平台， 以深入学习党的十八大精神的具体要求为对照，以持续提高觉悟、 能力和业绩为目标，由党组织和党员共同签订“登高计划书”，通过党的组织生活和党员定期评议，使党员有针对性地对标找差距，不断发现和解决问题，持续改进提高，实 现个人与组织共同发展的目的。党员如何登高。党员登高计划让党员清楚了应该干什么、怎样干，通过实现登高目标去充分体现带头、带动作用。各党支部根据每一位党员发展目标和本人实际，从 思想素质、业务技能、岗位绩效等方面，制定出登高计划，通过“讲、 晒、评”等环节，接受群众监督。党 员登高计划包括：一是素质能力提升，主要包括提升思想政治觉悟、文化素质、业务能力和身心健康水动与生产重点和职工素质提升相结合，将活动的重心放在了促进职工队伍建设上，使活动接地气、有 人气。集中教育是开展好此项活动 的基础。“党员登高计划”活动是矿党组织的一项全新工作。活动充分利用电视网络、新媒体、宣传橱窗等多种形式在全矿范围内进行宣传造势，营造浓厚氛围。通过政工例会、三会一课等形式对党员进行专题教育培训，使各党支部及党员系统全面了解“党员登高计划”活 动的内涵、意义、活动内容和工作强、挑战性高的登高目标。党支部可为不同层次的党员搭建不同的框架，使登高活动各有侧重，如掘三队党支部针对党员素质参差不齐的实际情况，设置了“三个一”目 标，为每位党员登高指明了方向。实施计划是开展好此项活动 的保障。为了保障预期目标的顺利实现，矿党委建立指导、帮助和激励机制，并采取“自登高和助登高” 相结合的办法，即一部分目标靠自己努力实现，一部分目标靠党支部创造条件实现，为党员登高提供了支撑，保证了效果。平等方面的内容。二是业务绩效提升,主要是党员对工作绩效提出具体目标，并制定相应措施努力达到目标；三是关心帮助职工，主要是党员责任范围内，密切联系关心职工，为职工做好事、做实事的目标流程，让党员知道活动的来龙去脉，明白开展该活动是实现企业与员工共同发展的有效途径，不断增强党员参与党员登高计划的积极性和主动性，为今后持续开展好此项活动做好铺垫，打下坚实基础。评价反馈是开展好此项活动 的保证。效果评价，改进措施和努力方向的反馈是“党员登高计划” 活动的重要环节，也是保证此项活动能够持续良性开展最关键的一环。一是通过评价反馈来比较，了及措施。通过制定《党员登高手册》，由党员填写支部审核后，在指制定计划是开展好此项活动 的前提。对党员登高计划进行精心解党员的履职能力，获得确定党员是否掌握某项技能，完成某项任务定时间段抓好各项登高计划的落统筹安排是活动成功开展的前提。的证据，及时指导。二是通过评价实，并由矿党群部、工会、团委联合定期对党支部和党员进行月度检为此，矿党委根据调查研究，制定并印制《党员登高手册》，主要由基反馈得以让党员看到自己的成绩和不足，从而提高“党员登高计划”查，逐步提高党员的综合素质和业务技能。创新活动载体，营造良好氛围为使全矿党员登高计划在广本信息、登高目标和效果评估三部分组成。要求全矿每位党员填写登高计划书，各党支部采取“党员报标、支部定标、公开竞标”的步骤，活动的针对性、有效性和持续性。 三是通过评价反馈来调动党员今后参与活动的积极性，使党员能够真真切切感受到自己的进步，感受大党员中落地生根，葛亭煤矿党委下发了《关于在全矿党员中开展党理清工作流程，对党员上报目