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科技人才对煤炭工业经济增长的贡献率测算 口 郭佳 王立杰 汪文生 (中国矿业大学(北京)管理学院，北京 100083) 增长贡献率的计算模型，并分别计算科技人才、一般人力资本、资本存量和科技进步对煤炭工业经济增长的贡献率。 各计算基期，科技人才的贡献率在20％附近波动。这表明科技人才是煤炭工业进步的重要驱动因素。 [关键词]科技人才；煤炭；贡献率；C—D生产函数；索洛余值；人才 [中图分类号]F407．21 [文献标识码]A[文章编号]1003—1154(2014)05—0051—03 科技人才与煤炭工业的发展存在良性的相互作 资本的投入应为煤炭工业的固定资本净值，故 用。一方面科技人才通过知识溢出和技术溢出来提 选用资本存量作为核算指标。劳动力资本的投入应 高煤炭工业的生产效率，另一方面伴随煤炭开采、洗 考虑人力资本的数量、受教育水平等因素，但因煤炭 选、配送、加工等方面的技术引进、技术创新等活动， 工业劳动力的相关数据不可获得，故将煤炭工业的 科技人才不断实现自我完善、自我增值。但关于科技 RD人员数量作为衡量科技人才水平的