榆林炼油厂基础管理年方案参考资料 .doc

陕西延长石油（集团）有限责任公司榆林炼油厂 开展“基础管理年”活动实施方案 厂属各部门： 为积极响应集团公司、炼化公司提出的开展“基础管理年”活动号召，进一步夯实基础管理，切实提高企业管理水平，不断增强企业核心竞争力，经研究决定，2011年榆林炼油厂企业管理将在已有的标准化体系的基础上，继续全面推进标准化管理，在全厂范围开展“基础管理年”活动，具体安排如下： 一、指导思想及目的 深入贯彻科学发展观，全面实施企业标准化战略，在贯彻落实国家关于标准化工作法律、法规、政策、方针的基础上，继续健全以技术标准为核心，以管理标准为支持，以工作标准为保障的企业标准化体系，实现“管理科学化，管理和谐化”，促进技术进步，提高产品质量，提高企业管理水平，增强企业的核心竞争力。依据原有的标准化体系，进一步规范标准化组织机构和标准化管理网络，明确职责，完善标准化管理制度，健全标准化管理机制。修订完善部门职责和从业人员岗位工作标准，为全面推进企业标准化管理体系发展，创建国家标准化良好行为企业AAAA级认证（目标）打好基础。 二、组织机构 为了加强对活动的领导，企业成立活动领导小组，标准化委员会即为本次活动的领导小组，全面负责本次活动的安排部署，审定活动实施方案，指导、协调、督促活动扎实有效开展。 组 长：刘长胜 副组长：童志林 张党平 王荣斌 曹培宽 丁 琪 李成红 张玉宝 杨又年 成 员：各部门负责人 领导小组下设活动办公室，办公室设在企业管理科，办公室主任由企业管理科科长兼任。 办公室主要职责： （一）制定企业活动实施方案； （二）依据已形成的岗位职责和工作标准，进行全面调研，发布切合实际、操作性强的程序文件； （三）督促各部门严格按照活动实施方案开展工作，要求各部门对本部门各岗位的岗位职责和工作标准进行认真梳理，对反馈的问题及时组织协调解决； （四）组织对活动进行监督检查、考核验收和奖励兑现； （五）负责本次活动的总结评比工作； （六）负责组织、协调与活动相关的其它事宜。 三、活动内容 （一）健全企业各级组织专（兼）职标准化管理机构，配备专（兼）职标准化管理人员，完善企业的标准化管理网络。 1.根据企业领导班子成员变动情况以及新部门的成立情况调整企业标准化委员会成员，在企业标准化委员会领导下设立技术标准小组、管理标准小组和工作标准小组。 2.健全企业标准化管理机构，配备专职标准化管理人员，明确企业标准化管理职责。 3.各部门配备兼职标准化管理人员。 4.标准化管理纳入企业管理，企业管理科应配备专（兼）职标准化管理人员，企业各科室、车间配备兼职标准化管理人员。 完善覆盖全企业范围的标准化管理网络，各部门要加强标准化管理人员的管理，保持标准化管理人员队伍的相对稳定，为企业标准化管理工作的深入开展提供可靠的组织保障。 （二）修订工作职责，完善管理制度，形成有效的标准化管理工作机制。 完善企业标准化管理机构，健全标准化管理机构职责，修订标准化管理制度，明确标准化工作程序和流程，从而形成规范有效的标准化管理工作机制，确保企业标准化管理工作规范有效开展。在职责中要明确两个目标：一是对问题的追溯，不放过任何一个可能导致事故的问题；二是不搞下不为例，必须从现在做起，从小事做起。 （三）全面修订和完善各级组织的职责和岗位工作标准。 1.各部门要积极修订和完善本部门的职责，严格按照企业“基础管理年”活动的安排，按期完成职责的修订工作。 2.健全完善企业各级组织的从业人员岗位工作标准。 按照本次活动的安排要求，完善从业人员岗位工作标准，并按期发布实施，为下一步实行量化考核和岗位人员绩效考核打好基础。 （四）开展标准化管理培训。 1.标准化专职管理人员的培训取证。 企业“基础管理年”活动办公室应严格按照炼化公司要求，组织相关专职标准化管理人员参加国家标准化培训机构举办的专业培训，取得标准化管理从业证书。 2.标准化普及培训。 聘请标准化管理专家，对企业各级领导、专（兼）职标准管理人员进行标准化管理基础知识普及培训。 四、实施步骤 本次活动分两个阶段实施： 第一阶段（2011年5月—2011年7月）建立健全企业各级组织标准化管理机构 1.在企业标准化委员会领导下设立技术标准小组、管理标准小组和工作标准小组，健全各部门标准化管理机构，配备专（兼）职标准化管理人员。 2.完善企业标准化管理组织、专（兼）职标准化管理人员的标准化管理职责，修订完善标准化管理制度。 3.组织专职标准化管理人员培训取证，邀请标准化专家对各级领导、兼职标准化管理人员进行标准化管理和标准化良好行为企业基础知识普及培训。 4.对企业标准化管理工作进行调研，摸清企业标准化管理现状。 全厂各部门要深入实际，对本部门标准化管理现状进行调查研究，写出调研报告，